HR Business Partner

Feladatok:

• Folyamatos kapcsolattartás a vezetőséggel és a munkavállalókkal, igények felmérése, eszkalálása
• Munkaügyi és munkajogi kérdésekben szakmai támogatás nyújtása a menedzsment és a munkavállalók számára
• HR kontrolling, adatok begyűjtése és rendszerezése táblázatok, kimutatások formájában
• Rendszeres heti és havi, illetve ad-hoc riportok, kimutatások készítése és naprakészen tartása (állományról, bérekről, fluktuációról, változásokról és minden kapcsolódó adatról
• Belső állomány toborzás-kiválasztásának koordinálása
• HR szakmai anyagok összeállításában történő részvétel (szabályzatok, prezentációk, folyamatleírások)
• Helyi és a cégcsoport szintű HR szabályzatok és folyamatok implementálásában történő részvétel
• Meglévő HR folyamatok és rendszerek hatékony működtetése
• Belső kommunikáció koordinálása és fejlesztése
• Részvétel képzések, workshopok megtartásában
• Folyamatfejlesztési igények felmérése, javaslattétel
• Juttatási rendszer, munkaköri rendszer és egyéb, a szervezethez kapcsolódó rendszerek kialakítása és fejlesztése, riportolása
• A munkaerő-tervezéshez és gazdálkodáshoz kapcsolódó feladatok ellátása, riportok elkészítése
• Munkatársi együttműködés fejlesztése
• A munkatársi élmény fókusz megteremtése, bizalmi légkör kialakítása, megtartás erősítése
• Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos ügyintézés, új belépők integrálásának és beilleszkedésének támogatása
• Projekt jellegű feladatok ellátása
• Hatóságok felé történő adatszolgáltatás

Elvárások:

• Felsőfokú szakirányú végzettség
• Minimum 3 év hasonló munkakörben szerezett tapasztalat
• Kontroller szemlélet, feladatok összefogásának és végig követésének képessége
• Tapasztalat HR adminisztrációban, riportok, kimutatások készítésében
• Alkalmazott munkaügyi és munkajogi tudás
• Középfokú angol nyelvtudás
• MS Office haladó szintű ismerete és aktív használata
• Rendszerszemlélet, bonyolult rendszerek gyors átlátása
• Fejlesztői szemlélet, új ötletek gyakorlati megvalósításának képessége
• Örülünk, ha szereted a humort és a jó légkört, és nem csak dolgozni jársz be a munkahelyedre

Amit kínálunk:

• Változatos feladatokat a HR minden területéről
• Tanulási, fejlődési lehetőséget
• Teret biztosítunk ahhoz, hogy megvalósítsd a folyamatfejlesztési ötleteidet
• Hibrid munkavégzésre lehetőséget biztosítunk
• Szakmai képzések, egyéni fejlesztések, workshopok és csapatépítők várnak
• Komplex juttatási csomagot biztosítunk (alapbér, teljesítmény alapú ösztönző, cafeteria)
• Egészségprogramunkat: ingyenes/kedvezményes fogászati kezelések, közös sport programok, All You Can Move kártya, gyümölcsnapok stb.