HR Business Partner
- Régióvezetők támogatása
- Részvétel döntési folyamatokban
- HR rendszerek, folyamatok és szabályozások kialakítása
- Toborzás-kiválasztás
- Coaching feladatok ellátása
- Éves teljesítményértékelések
- Budget tervezésben való részvétel
- Onboarding, képzések
- Szervezetfejesztés
- HR projektek támogatása, vagy önálló lebonyolítása
- Stratégiai és operatív HR feladatok összehangolása és képviselete
- HR munkatársak szakmai támogatása, koordinációja
- Munkajogi - munkaügyi, etikai és bérszámfejtéssel kapcsolatos tanácsadás
- Heti 3-4 nap utazás Észak-Dunántúli régióban
Elvárások / Requirements
- Felsőfokú gazdasági vagy HR végzettség
- HR területen szerzett minimum 3 éves tapasztalat
- Naprakész munkajogi ismeretek
- Szervezetfejlesztésben, személyügyi/munkaügyi folyamatokban szerzett tapasztalat
- Kommunikációképes angol nyelvtudás
- Üzleti/gazdasági gondolkozásmód, kontrolling szemléletmód
- Alkalmazkodóképesség, kezdeményezőkészség, gyakorlatias attitűd
- Határozott fellépés
- B kategóriás jogosítvány, utazási hajlandóság
Amit nyújtunk / Benefits
- Kiemelkedő alapbér és béren kívüli juttatások
- Céges autó
- Rugalmas munkaidő
- Munkaeszközök
- Bónuszlehetőség
