HR Business Partner

Leírás

HR Business Partner

Feladatok

  • Ensure smooth running of the HR activity
  • Ensure local, country and corporate HR processes are running under proper control
  • Implement the HR strategy in line with the Entity, the Country and the Corporate HR guidelines
  • Contribute to the design of the organization - skills, resources, processes
  • Improve employee engagement & lead the change management plans
  • Develop and deploy the development and training plan
  • Coordinate talent management and retention
  • Lead the staffing/recruitment process for all open positions, ensure proper flexibility is reached and maintained
  • Handle compensation and benefit related tasks with regard to HR budget limits - including planning, implementation and control
  • Apply HR tools and provide support to the managers and the staff on HR related issues
  • Manage the relations with Trade Union and the Workers' Council
  • Work in cooperation with the country HR Shared Service Team (HR Operations)

Elvárások
  • Minimum of 5 years relevant (HR BP or Generalist) work experience in a manufacturing environment - must be able to work efficiently and communicate well with blue colaar staff
  • Managerial experience or potential and capacity to take on higher responsibilities is a clear advantage
  • Wide knowledge and experience in all HR functions and health & safety and efficiency improvement
  • Excellent cooperation and organizing skills, trustworthy, accurate and committed to quality while keeping deadlines
  • Ability to convince and influence, open, flexible and creative personality
  • Fluency in English language and has high level MS office skills
  • Hands-on attitude is a must

Amit kínálunk
  • Professional and challenging environment in a multinational company
  • Professional opportunities at country and international level
  • Constant personal and professional development

Munkavégzés helye

Szigetszentmiklós

 

Cégnév: Trenkwalder Kft
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR Üzleti Partner Pest megye

Humán erőforrás stratégia meghatározása és végrehajtása a támogatott vállalatnál, figyelembe véve az üzleti igényeket és a vállalat humán ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR business partner Borsod-Abaúj-Zemplén megye

a támogatott üzleti terület megismerése 300-400 fő az üzleti terület létszámtervezésétől a munkavállaló kilépéséig tartó HR folyamatok átfogó ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR Business Partner Győr-Moson-Sopron megye

Az üzleti igényeket támogató stratégiai HR folyamatok és HR kezdeményezések hatékony koordinációja és megvalósítása együttműködésben a területhez ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE