Bér- és munkaügyi specialista

A DV Holding HR Szolgáltató Központja elkötelezetten támogatja tagvállalatainkat a legmagasabb szintű HR szolgáltatások biztosításában. Most olyan Bér- és Munkaügyi Specialistátkeresünk, aki kiemelkedő szakmai tudással és pontos, precíz munkavégzéssel járul hozzá a HR Szolgáltató Központ működéséhez.

A küldetés
A Bér és Munkaügyi specialista a HR Szolgáltató Központ tagjaként felelős a tagvállalatok munkaügyi adminisztrációjának teljes körű, jogszabályoknak és belső szabályzatoknak megfelelő ellátásáért és a bérszámfejtés pont levezénylésért.
Feladata a munkaviszonyhoz kapcsolódó események (belépés, változás, kilépés) pontos, egységes és határidőre történő kezelése, valamint a bérszámfejtéshez szükséges munkaügyi inputok biztosítása. Biztosítja a jogszabályi megfelelést, a pontos és időben történő bérszámfejtést, valamint támogatja a bérfolyamatok fejlesztését és egységesítését.

Főbb felelősségi körök
Munkaügyi adminisztráció

• Teljes körű munkaügyi adminisztráció a belépéstől a kilépésig
• Munkaszerződések, módosítások, belépési és kilépési dokumentáció elkészítése
• Munkaügyi események, változások és hatósági be- és kijelentések kezelése
• HR- és munkaügyi rendszerek naprakészen tartása
• Munkaidő- és távolléti adatok ellenőrzése, bérszámfejtési inputok előkészítése
• Jogszabályi megfelelőség biztosítása, auditok és ellenőrzések támogatása
• Szoros együttműködés a bérszámfejtéssel és társterületekkel

Bérszámfejtés

• Havi bérszámfejtés teljes körű lebonyolítása
• Béradatok ellenőrzése, egyeztetése HR- és munkaügyi rendszerekkel
• Kapcsolattartás hatóságokkal (NAV, MÁK, TB)
• Bérrel kapcsolatos riportok, adatszolgáltatások készítése
• Munkavállalói bérkérdések megválaszolása
• Bérszámfejtési folyamatok fejlesztésében, digitalizálásában való részvétel

• Középfokú vagy felsőfokú végzettség (HR, gazdasági, jogi vagy kapcsolódó területen)
• Minimum 2–3 év releváns munkaügyi tapasztalat, lehetőség szerint HR Szolgáltató Központ környezetben
• Munkaviszony-létesítéssel, -módosítással és -megszüntetéssel kapcsolatos gyakorlati tapasztalat
• Naprakész munkajogi ismeretek (Munka Törvénykönyve)
• Alapfokú bérszámfejtési ismeretek és a munkaügy–bér összefüggések átlátása
• Munkaidőre, pihenőidőre, távollétekre és speciális foglalkoztatási formákra vonatkozó szabályok ismerete
• Hatósági bejelentésekhez és adatszolgáltatásokhoz kapcsolódó ismeretek
• Magas szintű pontosság, precizitás és részletorientáltság
• Határidők betartása, strukturált munkavégzés
• Jó kommunikációs és együttműködési készség
• Szolgáltatói, belső ügyfélközpontú szemlélet

Sikeres lehetsz, ha...

• szívesen dolgozol változatos és komplex környezetben
• szeretsz embereknek segíteni és támogatni a munkájukat
• örömödet leled az adminisztrációban
• fontos számodra a pontosság, a megbízhatóság és az adatbiztonság.

• Stabil, hosszú távú karrierlehetőség egy folyamatosan fejlődő szervezetben
• Támogató, együttműködő csapat
• A pozíció felelősségi körével arányos kompenzációs csomag
• Fejlődési és képzési lehetőségek
• 2 nap Home office

• Céges étkező
• Céges rendezvények

A 100%-ban Önkormányzati tulajdonban lévő Debreceni Vagyonkezelő Zrt. kilenc tagvállalat koordinálását és irányítását végzi, komplex szolgáltatási portfóliót tömörítve egy Holding rendszerben. Tagvállalataink, összesen közel 1600 munkavállalóval részt vesznek a város létfontosságú szolgáltatásainak (víz-, távfűtés) biztosításában, a közösségi közlekedés, parkolás üzemeltetési ágazat működtetésében, ingatlanbérbeadásban, informatikai szolgáltatás nyújtásban. Ezen túlmenően a turisztikai szegmensben szálloda és fürdő üzemeltetési feladatokat látnak el, valamint Közép-és Kelet-Európa egyik legnagyobb (720 hektáros) és legintenzívebben fejlődő ipari parkjainak üzemeltetésében vesznek részt.

A szakmai önéletrajz csatolása után a Jelentkezem gombra kattintva.