Egy reménykedő pályázó visszautasítása nem hálás feladat, de a HR-esnek erre is fel kell készülnie. Ki lehet dolgozni különböző taktikákat és előre megformált mondatokat, de a legfontosabb az őszinteség. Nem mindegy, milyen vélemény alakul ki a pályázóban az adott vállalatról, – legyen az közvetítő cég, vagy közvetlen munkaadó – és nem kizárt, hogy a jelentkezővel lesz még dolga a HR-esnek, sőt akár a segítségére is lehet a jövőben.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Nyugdijas munkavállalót 4 órában foglalkoztatva mennyi szabadság illet meg?
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
"Sajnálattal közlöm, hogy nem ön nyerte el a meghirdetett állást." Akár telefonon, akár e-mailben érkezik az elutasítás, lelombozza, valamikor letaglózza az álláskeresőt. Nehéz ilyenkor pozitívan gondolkodni, mégis meg kell próbálni tanulni a hibából. Miként lehet egy sikertelen állásinterjú után visszajelzést és jótanácsot kapni a személyzeti szakemberektől?
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Németországi munkára toborzott magyarokat kedden és szerdán Budapesten a bonni állami munkaerő-közvetítő. A német tisztviselők nem nyilatkozhattak, néhány folyosóbeszélgetésből azért kiderült: a munkaadók a vártnál alacsonyabb bérekkel várják a magyarokat. Az állásinterjúra készülő illetve a a beszélgetésről távozó érdeklődőkkel beszélgettünk.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Egyre több helyen jelenik meg Magyarországon is a H1N1 vírus okozta influenza. A vírus a munkahelyeket sem kerüli el. Mit tehet azért a dolgozó, hogy ne fertőződjön meg? Hogyan készülnek a vállalatok arra, hogy a járvány miatt esetleg egyszerre sok munkavállaló is kidől a sorból?
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Hiába az anyagi tartalék és a kapcsolatrendszer. Aki vezetői posztról munkanélkülivé válik, nehéz álláskeresésre készülhet. Az állástalan menedzserek legfőképpen lelki segítségre vágynak - tudtuk meg karrier-tanácsadóktól. Sokat segíthet, ha a volt munkáltató outplacement-szolgáltatást biztosít a távozó menedzsernek. Megfigyelhető, hogy egyre több vezető hajlandó korábbi posztjánál alacsonyabb szinten munkát vállalni.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Az eddig is tudható volt, hogy a túlmunka káros az egészségre, felboríthatja az emberi kapcsolatokat, a családi életet, ám egy friss amerikai felmérés szerint még értelmetlen is. Jó időgazdálkodással és munkaszervezéssel ugyanis kevesebb idő alatt még jobban lehet teljesíteni. Sokat segíthet a munka hatékonyságának növelésében az óránkénti pihenő, a kapott feladatok rangsorolása, a személyes bioritmus alapján tervezés és a gyors döntések.
Tovább olvasomA HR-esek nagy ívben elkerülik őket, interjúra is ritkán kapnak meghívást. Jellemzőjük, hogy nem bírják sokáig egy munkahelyen, gyorsan beleunnak a munkába, a cégbe. Az angol HR-szaknyelvben nevük is van: ők a "job hopper"-ek, az "állásról állásra ugrálók". Milyen technikákkal szűrik ki őket a HR-esek? Mikor lehet nyerő egy job hopper pályázó?
Tovább olvasomKétszáz diplomás roma fiatalt juttathat álláshoz egy közelmúltban bejelentett kormányzati kezdeményezés. Ennyien kerülhetnek be különféle közigazgatási szervekhez egy vizsgára való felkészítő program és a felvételi vizsga letétele után. A versenyszférában azonban továbbra is rosszak a romák esélyei. Ugyan diszkrimináció esetén panasz tehető az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál, álláskereséssel kapcsolatos vizsgálat alig indul. Sok álláskereső nem meri vagy nem akarja vállalni az eljárással járó procedúrát, inkább tovább pályázik.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Októberben és novemberben az álláskeresők legalább tucatnyi rendezvényen építhetnek személyesen kapcsolatot a munkaerőt kereső cégekkel. Egyetemi állásbörzék, németországi munkára toborzás, nemzetközi állásfórum várja az érdeklődőket Veszprémtől Debrecenig. Listánkat folyamatosan bővítjük.
Tovább olvasom