Gyakran előforduló álláskeresői probléma, hogy nem érkezik válasz a pályázatokra. Ha azonban több tucatnyi anyagunkra sem jön visszajelzés, érdemes átgondolni, miben hibázhattunk. Rossz álláskeresési csatorna, sablonos pályázati anyag, hiányzó végzettség, nyelvtani hibák. A leggyakoribb problémákat vesszük sorra.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
"Nyelvtudás nélkül nincs állás." A héten e gyakran elhangzott kijelentés igazságtartalmának jártunk utána. Összeállításunkból kiderül, a mondat ebben a formában túlzás. Aki azonban beszél egy vagy két idegen nyelvet, az sokkal több állásra pályázhat eséllyel, 20-25 százalékkal magasabb kezdő fizetéssel és gyorsabb munkahelyi előmenetellel számolhat. Magyar tulajdonú cégeknél és fizikai munkáknál azonban el lehet boldogulni nyelvismeret nélkül is.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Megannyi leadott kiló, kimagasló egyéni diétateljesítmények, lelkesen együtt edző munkahelyi csapatok és csaknem 50 százalékkal javuló "fittségindex". Mindez a "Közösen-Könnyebben Munkahelyi Életmódváltó Csapatverseny" mérlege, amelynek vezetője Monspart Sarolta tájfutó világbajnok volt. A mai díjátadón kiderült, a legeredményesebb induló 20 kilót adott le fél év alatt. A résztvevők úgy látják, könnyebb életmódot váltani, ha a munkatársak is akarják.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
A nyelveket beszélők, az értékesítési vénával rendelkezők és az informatikában jártas hallgatók találhatják meg leginkább számításukat az Eötvös Loránd Tudományegyetem tegnap keződött és ma késő délután záruló állásbörzéjén. A Corvinus vagy a BME állásbörzéjével összevetve kitűnik: a versenyszféra nagy munkáltatóit a bölcsész és természettudományos végzősök kevéssé érdeklik.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Április 10-én német nyelvterületre szóló állás és információs börzét tartottak az ELTE Gólyavár épületében. A diplomás álláskeresők nagy része csalódottan távozott, ugyanis kevés külföldi munkaadó jelent meg, ők is inkább építőipari és vendéglátóipari szakmunkásokat kerestek. A szervező szerint Nyugat-Európában rájuk van igény. Helyszíni riportunk.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Az utóbbi egy évben legnagyobb arányban a Budapest és Pest megye alkotta Közép-magyarországi Régióban nőtt az álláskeresők aránya (43 százalék) - derül ki az Állami Foglalkoztatási Szolgálat statisztikáiból. A jelentős növekedés ellenére számarányban még mindig az Észak-Alföldön van a legtöbb munkanélküli (143 ezer fő), ahol az álláskeresők aránya a gazdaságilag aktívak 23 százalékát teszi ki. Három régióra koncentráló helyzetképünkből kiderül, a nyugati határszélen a humán szakon végző frissdiplomásoknak nehéz álláshoz jutniuk; Budapesten a szakmunkás állástalanok száma nőtt drasztikusan; Debrecenben pedig közgazdászokból és bölcsészekből van túlképzés.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Májusban indul a Viasat tévécsatornán "A cég hangja" műsor, amelyben munkahelyi csapatok mérik össze énektudásukat, előadókészségüket. A produkció kapcsán felmerül a kérdés, mennyire alkalmasak az ilyen vagy ehhez hasonló dolgozói előadások a csapatszellem erősítésére? Milyen más módszerek léteznek?
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
A szűkülő álláspiac forróvá tette a túlképzettség problémáját. Egyre több álláskereső helyezkedne el korábbi, vezető posztjánál alacsonyabb szinteken, egyszerűbb munkát vállalva, alacsonyabb fizetésért. A munkaadók nagy része azonban nem szereti az ilyen jelentkezőket. Miért nem? Mit lehet tenni?
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
A pályázatírás eddig "válságálló" szakmának bizonyult, főként az egyre több uniós pályázatnak köszönhetően - állítja a szakmai szervezet elnöke. A pályázatírók dolga azonban még így sem könnyű, ugyan hígult a foglalkozás, állásukat vesztett diplomások sora "nevezi ki magát" pályázatírónak és megy a piaci árak alá. Ugyan a szakmát már egyetemen, főiskolán is tanítják, szinte bármilyen diplomával és szakmai tapasztalattal be lehet szállni. Szakmák mérlegen sorozatunkban a pályázatírókkal foglalkozunk.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Nem csak a munkahelyről indított privát telefonhívások sodorhatják veszélybe a dolgozót, hanem a gyakori magán célú hívásfogadás is. Éppen ezért érdemes időben tisztázni, mi megengedett és mi nem, emellett tartsuk be az íratlan szabályokat is. Előbbi megsértése felmondással, utóbbi munkahelyi pozíciónk gyengülésével járhat.
Tovább olvasom