Régóta ugyanazt csinálja, elszállt a munkakedve és nem lát fejlődési lehetőséget? Ha ez így együtt fennáll, nagy az esélye, hogy "beragadt" pozíciójába. Ez pedig rontja álláspiaci értékét, egy esetleges leépítési hullám után pedig nehéz lesz állást találnia. Kik a leginkább veszélyeztetettek? Miként lehet kitörni ebből a helyzetből? Mikor érdemes inkább kivárni?
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Javulóban az álláspiaci adatok, optimistábban nyilatkoznak a cégek létszámterveikről a héten napvilágra került felmérések szerint. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint csökkent az álláskeresők száma, egy éves viszonylatban 7400 fővel kevesebben vannak. Munkaadói oldalon - a Manpower kutatása szerint - 13-ról 4 százalékra esett vissza a leépítést tervező cégek száma. A munkaerő-kereslet és a kínálat azonban nincs összhangban. Legalább 18 ezer olyan munkakör van a multinacionális szférában, amelyet megfelelő szakmai képzettséggel, nyelvtudással és tapasztalattal akár holnap be lehetne tölteni. Álláspiaci helyzetkép.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Tilos a szex oktató és hallgató között az amerikai Yale elitegyetem idén hatályos szabályozásában függetlenül attól, hogy függőségi viszonyban állnak-e egymással a felek. Mi a helyzet a magyar egyetemeken és a munkahelyeken? Miként viszonyulnak a főnökök a munkahelyi intim kapcsolatokhoz?
Tovább olvasomA skandináv országokban természetes, Magyarországon egyelőre ritkaságnak számít, hogy a házastársak közül részben a férfi maradjon otthon gyesen a kisgyermekkel. Pedig ha a kismama gyorsabban tér vissza az álláspiacra, jobbak a karrieresélyei. Találtunk két női menedzsert, ahol így zajlanak a hétköznapok. Példájuk mintául szolgálhat sok gyermekvállalás előtt álló párnak.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
A labdarúgó világbajnokság alatt a budapesti Gozsdu-udvarban rendhagyó karrier-tanácsadást tart egy tanácsadó cég. A HR-esek hétköznapokon 17.30 és 19.30 között kötetlen légkörben adnak tippeket az álláskeresésre illetve a munkahely-váltásra az oda ellátogatóknak. A tanácsadóhölgyek számmal és keresztnévvel ellátott "focimezben" - vagy legalábbis annak kikiáltott női felsőben - várják az érdeklődőket. A keddi Paraguay-Japán meccs hajrájában csíptünk el életképeket a PR-eszköznek sem utolsó programról, amelyen még fröccsöt is lehetett rendelni.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Nagyobb számban egy évvel ezelőtt kerültek ki a munkaerőpiacra az első BSc/BA diplomás pályakezdők, akik hat félév alatt szerezték meg alapdiplomájukat. Néhány hét múlva újabb hullámban kapnak kézhez ilyen papírokat az egyetemeken, főiskolákon államvizsgát tett fiatalok. Mit tud az álláspiac erről a diplomáról? Mennyire él még a munkaadókban a főiskola-egyetem osztás? Milyen pozícióra jó a BSc, és mire kell a külön felvételi vizsgával és plusz két éves tanulással járó MSc-diploma?
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
A magyarok többsége nem volt nyaralni és nem is tervez huzamosabb időre üdülést a következő egy évben. Pedig legalább egy hét nyári kikapcsolódásra szükség van, máskülönben belefásulunk, rosszabb esetben belebetegszünk a munkába. Nem kell feltétlenül drága helyekre menni, hogy feltöltődve folytassuk a munkát. Hogyan lehet hatékonyan pihenni?
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Nyugat-európai és amerikai menedzsment kurzusok felvételije nehezen kerülhető meg GMAT-teszt kitöltése nélkül. Embert próbáló feladatnak tartják a négy órás megmérettetést. A pályázó vizsgázik angolból, matematikából, szövegértésből és gyorsaságból is. A 800 pontos maximum elérése lehetetlen, de akár 230 pont is belépőt jelenthet MBA képzésre. Terítéken a GMAT-teszt.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Mit tegyünk, ha táppénz alatt fantommá vált munkaadónk? Köteles-e a munkaadó étkezést biztosítani 12 órás munkarendben? Levonhatnak-e a munkabérből hibás bélyegzőhasználat miatt? Egyebek között ilyen munkajogi kérdések érkeztek szakértőnkhöz, Dr. Sipos Mártához az utóbbi két hétben. A legtanulságosabbakból készítettünk válogatást.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Sokrétű feladatok, kevés megkötés, gyors döntéshozatal. E három tényezőt emelték ki pozitívumként azok a dolgozók, akik kisvállalkozásnál keresik kenyerüket. Meglátásuk szerint a multik profibbak a HR-rendszerek kidolgozásában és tudatosabbak a munkatárs-kiválasztásban. Pillanatkép a kisvállalkozói világból.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Milyen úton jutnak álláshoz a szakmunkásként - például cukrászként, szakácsként vagy éppen fodrászként pályázók? Körképünkből kiderül, az irodai, diplomás álláspályázásokkal szemben kisebb az önéletrajz szerepe. Ezzel szemben a bizonyítvány és a próbamunka hangsúlyosabb.
Tovább olvasom