Meghökkentően csekély a magyar fiatalok vállalkozási hajlandósága. Hazánkban a 2,3 millió, 15-34 év közötti fiatal alig 3,7 százaléka vezet valamilyen vállalkozást a KSH 2010-es összesítése szerint – így összesen csak 87 700-an vannak a fiatal vállalkozók. Az Európai Unióban a fiatalok csaknem 9 százaléka vállalkozik.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
„Több országban egyértelmű összefüggés figyelhető meg a munkaerő-kölcsönzés arányának növekedése és a munkanélküliség csökkenése között” – mondta a Randstad szakmai rendezvényén Annemarie Muntz, a holland központú munkaerő-közvetítő PR-vezetője. Emellett több példa igazolja, hogy a kölcsönzés csökkenti a feketemunka részarányát. Az Eurostat adatain alapuló előrejelzés szerint 2050-re jelentősen megváltozik a lakosság korösszetétele: a 40-44 évesek aránya például 7,6 százalékról alig 6 százalékra csökken majd, miközben a 80 év felettiek aránya 4,4 százalékról 11 százalékra emelkedik. „Ez nem csak a szociális ellátórendszert, hanem a gazdaságot is kihívások elé állítja, hiszen az aktív korúak számának csökkenése munkaerőhiányhoz vezet” – vázolta a Randstad szakmai rendezvényén Annemarie Muntz, a Randstad Holding PR-igazgatója. Ezt a munkaerő-piaci űrt Európában 15, míg Magyarországon 16 százalékosra becsülik 2050-ben.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Október 5-én indul az őszi állásbörzék szezonja. November végéig legalább tíz rendezvény várja az álláskeresőket országszerte. Hol és kiket várnak? Összegyűjtöttük.Október 5-én és 6-án rendezik a HVG Állásbörzét, melyen közel háromezer álláslehetőséget kínál több mint 120 munkaadó Budapesten. Az őszi idén is a budapesti Syma Rendezvényközpontban tartják. A legtöbb ajánlat mérnököknek és IT-szakembereknek szól, és sok állás közül választhatnak a gazdasági vagy pénzügyi végzettséggel rendelkezők is. A munkaadók jellemzően több különböző területre keresnek munkatársat, 5-15 pozícióval érkeznek, de nem példa nélküli a több mint száz főt kereső vállalat sem.A főszervező, Hajdú Csongor szerint ez a karrierfórum abban különbözik a hagyományos egyetemi állásbörzéktől, hogy a cégek főként a néhány éves tapasztalattal rendelkező szakembereket keresik. Az állásbörzén és minden programon ingyenes a részvétel, de előzetes regisztrációhoz kötött. Regisztrálni a rendezvény internetes oldalán lehet.Mű
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Javában zajlik a nyári szabadságolási szezon. Vannak, akik júniusban kezdtek új munkahelyükön és a nyári hónapokban éppen próbaidejüket töltik. Elmehetnek-e ők szabadságra, akár csak egy hosszú hétvégére? Dr. Sipos Márta munkajogászt erről és más, gyakran felmerülő szabadságolási dilemmákról kérdeztük.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Augusztus 9-én az utolsó lehetőség - a pótfelvételi – is lezárul a szeptembertől egyetemen, főiskolán tanulni szándékozókelőtt. Mit tehetnek azok, akiket az érettségi után sehová sem vették fel. Öt tippünk.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
"Becsléseink szerint legalább 20-30 százalékkal több a diákmunkát kereső fiatal az elmúlt években - már csak azért is, mert a válság miatt csökkenő családi bevételek miatt a fiatalok bevételei is alaposan megcsappantak. Egyre többeket motivál, hogy besegítsenek szüleiknek a család fenntartásába. Mások saját tanulmányaikat finanszírozzák, és persze továbbra is jönnek azok, akik nyaralásra, bulizásra, új mobiltelefonra, laptopra gyűjtenek"- fogalmaz Másody Szabolcs, a MÜISZ iskolaszövetkezet marketingvezetője.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Az idei érettségizők az írásbeli próbatételen már túl vannak. A júniusi szóbelik után pedig lesznek olyanok, akik nem tanulnak tovább egyetemen, főiskolán. Milyen utak kínálkoznak érettségi bizonyítvánnyal? Mit ér egyáltalán az érettségi az álláspiacon?
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
A munkanélküliség előli menekülés és egyre többen veszik igénybe indokolatlanul - érvel a kormány a passzív táppénz megszüntetésének tervezete mellett. Tény: 15 év alatt négyszeresére nőtt a passzív táppénzt igénybe vevők száma, míg az összes táppénzes esetszám csökkent. A szakszervezet nem helyesli e juttatási forma megszüntetését: egyrészt szakmaiatlannak érzi, másrészt a társadalmi szolidaritás elveit is sérti. Az MSZOSZ szerint a táppénzre jogtalanul kiíró orvost kellene büntetni.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
A munkahelyi "lelki terror" szinte minden cégnél jelen van. Ennek egyik válfaja, ha maga a vezető próbálja kikészíteni a beosztottat. Németországban bossingnak hívják e jelenséget, amelyet saját bőrén tapasztalt egy negyvenes éveiben járó budapesti hölgy. Története megmutatja, miként lehet egy alkalmazottat elszigetelni, felmondásra kényszeríteni. Milyen módszerekkel dolgozik az ilyen főnök, és mit tehet az áldozat?
Tovább olvasom