Napi több száz "hideg" telefonhívás, nagy elutasítási arány, monotónia, sok kudarc-, kevés sikerélmény. Így jellemezhető a telefonos értékesítői munka. Megnéztük, hogyan választják ki a telesales állásra jelentkezőket, és kik pályáznak a hirdetésekre.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Míg egyesek külföldön látványos karriert építenek és hosszú évekre előre megalapozzák a jövőt, másoknak keserű csalódás lehet a kaland már az első lépéstől kezdve. Tippjeink a kudarcok elkerülésére.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Az angol állásneveket bemutató sorozatunkat négy újabb pozícióval folytatjuk. Ezúttal Kovács Rozáliát, a Chronos International nemzetközi fejvadász cég magyarországi ügyvezető igazgatóját kértük arra, írja körül a következő pozíciókat: Aftersales Specialist, Pricing Specialist, Fraud Prevention Specialist, EHS Manager.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
A magyar fülnek idegenül csengő pozíciónevek bemutatását két pénzügyhöz és egy képzésekhez kapcsolódó állás bemutatásával folytatjuk. Bálint Mónikát, a Target Hungária Kft tanácsadóját arra kértük, írja körül az alábbi pozíciókat: Head of Internal Audit, Production Controller, Training Expert.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
A nyilvánosság előtt tabu a fizetés, a névtelenségbe burkolózva, internetes fórumokban már sokkal könnyebben megnyílnak a munkavállalók. Bőkezűen szórják a béradatokat és persze a karrierépítési tanácsokat is. Az origo.hu "Mennyi a fizetésed?" című fórumáról szemezgettünk. (2008-ban)
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Angol állásneveket körülíró sorozatunkat a gyógyszeriparhoz kapcsolódó pozíciók bemutatásával folytatjuk. Tál Mariannt, a Ventiv Health igazgató-helyettesét és vezető tanácsadóját az állásnevekhez kapcsolódó feladatok és elvárások leírására. A cég 1995 óta nyújt személyzeti, értékesítési, marketing és tudományos megoldásokat elsősorban gyógyszeripari és egészségügyi vállalatok részére.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Angol állásneveket körülíró sorozatunkat a logisztikával és a kontrollinggal folytatjuk. Sajnos egyik területre sincs széles körben elfogadott magyar kifejezés, ezért mindkét esetben az angolos írásmód "magyarosítása" következett be. Varga Andreát, az MCL Személyzeti Tanácsadó Kft. ügyvezetőjét arra kértük egy-egy asszisztensi és vezetői pozícióval írja le a területek szakembereinek tevékenységét, az elvárásokat és a kínált béreket.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Folytatjuk sorozatunkat a magyar álláskeresői füleknek idegenül csengő angol nyelvű pozíciónevek magyar körülírásával. Az ötödik részben Marosi Péter, a Gradus Consulting Személyzeti és Vezetői Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója ad definíciót a következő állásnevekre: IT manager, facility manager, office manager, direct marketing executive, brand manager.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
A magyar fülnek idegenül csengő állásnevek körülírását, magyarázatát négy újabb pozícióval folytatjuk. Krihó-Földesi Irént, a Pendl & Piswanger nemzetközi személyzeti tanácsadó cég magyarországi ügyvezető igazgatóját a quality manager, a supply chain specialist, a call center operator és a field sales manager pozíciónevekről kérdeztük.
Tovább olvasom
2019. 01. 01.
Tovább olvasom