Fizikai, szellemi munkavállalók toborzás-kiválasztási feladatainak teljes körű ellátása a profilkészítéstől a kiválasztási folyamaton, ajánlatadáson ...

End-to-end recruitment folyamat végrehajtása a sourcingtól az ajánlattételi szakaszig medior és senior szinteken. Recruitment stratégia kialakításában ...

Teljes körű toborzási folyamat: A szellemi és fizikai munkakörök betöltéséért felelsz a toborzási platformok hatékony kihasználásával, Álláshirdetések ...

Jelöltek felkutatása és előszűrése különböző toborzási csatornák használatával. Telefonos első körös interjúk lebonyolítása. Interjúk szervezése, ...

End to end toborzási folyamat fehér és kékgalléros pozíciók egyaránt: hirdetések megírásától az ajánlatok kiadásáig: Létszám igény összegyűjtése, ...

Managing full-cycle recruitment processes in Hungary and DACH region through phone screenings, interviews, creating job advertisements, building ...

Manage the full recruitment lifecycle for IT roles, from intake meetings to onboarding support. Create and update job ...

Adatbázis-szűrés, aktív és passzív jelöltek felkutatása Álláshirdetések elkészítése, feltöltése különböző hirdetési felületekre, naprakészen ...