Toborzási vezető (országosan bárhonnan végezhető)

A Pannon-Work Cégcsoport több mint 30 éve meghatározó szereplője a magyar HR szolgáltatási piacnak. Komplex munkaerő-kölcsönzési, munkaerő-közvetítési, diák- és nyugdíjas foglalkoztatási, valamint HR tanácsadási szolgáltatásaival országszerte támogatja partnereit a munkaerőpiaci kihívások kezelésében.

Jelenleg saját szervezetünk fizikai toborzási területének vezetésére keresünk tapasztalt, stratégiai szemléletű Toborzási vezetőt, aki meghatározó szerepet vállal a kölcsönzési és szövetkezeti üzletág toborzási folyamatainak irányításában és fejlesztésében.

A pozíció egyszerre jelent operatív és stratégiai kihívást: a szakmai csapat vezetése mellett aktív részvételt igényel a toborzási stratégia kialakításában, az innovatív toborzási megoldások bevezetésében, valamint az üzleti célok megvalósításának támogatásában. A vezető szoros együttműködésben dolgozik az üzletágvezetőkkel és a menedzsmenttel annak érdekében, hogy a szervezet gyorsan és hatékonyan reagáljon a munkaerőpiaci változásokra.

Olyan szakembert keresünk, aki több éves vezetői tapasztalattal rendelkezik a toborzás területén, képes inspirálni és fejleszteni csapatát, valamint proaktív, üzleti szemléletű partnerként támogatja a vállalat további növekedését és sikeres működését.

Feladatok

• A kölcsönzési és szövetkezeti fizikai toborzási terület szakmai és operatív irányítása

• A toborzó csapat vezetése, támogatása, fejlesztése, valamint a teljesítmény folyamatos nyomon követése

• Toborzási stratégia kialakítása és megvalósítása a vállalati és üzleti célokkal összhangban

• Új toborzási csatornák, eszközök és módszerek felkutatása, bevezetése, valamint a munkaerőpiaci trendek folyamatos nyomon követése

• A toborzási folyamatok fejlesztése, hatékonyságnövelő intézkedések kidolgozása és bevezetése

• Szoros együttműködés a kölcsönzési és szövetkezeti üzletágvezetőkkel, valamint a képviselet-vezetőkkel és a menedzsmenttel a napi üzletmenet és a stratégiai célok megvalósítása érdekében

• Aktív részvétel az üzleti tervezésben, a toborzási kapacitások és erőforrások tervezésében

• Toborzási riportok, statisztikák és elemzések készítése, valamint a vezetői döntéshozatal támogatása adatalapú javaslatokkal

• A szervezeti egység szakmai fejlődésének támogatása, a legjobb gyakorlatok és innovatív megoldások bevezetése

Elvárások

• Felsőfokú végzettség

• Toborzási területen szerzett minimum 3 éves releváns vezetői tapasztalat

• Aktív, magabiztos angol nyelvtudás

• Magabiztos, önálló és felelősségteljes munkavégzés

• Jó elemző, problémamegoldó és szervezőkészség

• Kiváló kommunikációs készség

• Támogató és fejlesztő szemlélet

Előnyök

• HR szolgáltató cégnél szerzett tapasztalat

Ajánlat

• A pozíció felelősségéhez illeszkedő versenyképes juttatási csomag

• Kötetlen munkarend és önálló döntési lehetőség a terület irányításában

• Hibrid munkavégzési lehetőség (heti 1-2 nap home- office)

• Professzionális munkavégzéshez szükséges eszközök (laptop, mobiltelefon)

• Támogató, együttműködő vállalati kultúra és tapasztalt vezetői csapat

• Büszkék vagyunk rá, hogy vállalatunk elnyerte a Családbarát Munkahely / Szolgáltató védjegy minősítést, amely jól tükrözi munkatársaink iránti elkötelezettségünket