Tapasztalt tanácsadóként nálunk valódi hatásod lesz a folyamatokra. Nemcsak végrehajtasz, hanem alakítod is a stratégiát:
End-to-end toborzás: Kulcspozíciók önálló menedzselése a sourcingtól a sikeres elhelyezésig (főként nemzetközi és hazai piacra).
Ügyfélkapcsolatok ápolása: Stratégiai partnerként támogatod a meglévő ügyfeleinket, megérted az üzleti igényeiket, és tanácsot adsz nekik a piaci trendekről.
Jelöltélmény (Candidate Experience): Gondoskodsz róla, hogy a jelöltek a kiválasztás minden szakaszában professzionális és emberközpontú hozzáállással találkozzanak.
Mentorálás: Tapasztalatoddal támogatod a juniorabb kollégák szakmai fejlődését.
Rendelkezel legalább 4-5 év releváns tapasztalattal recruitment consultantként (ügynökségi és corporate háttér is előny).
Folyékonyan és magabiztosan beszélsz angolul (a dán kollégákkal és a nemzetközi partnerekkel napi szinten ezen a nyelven kommunikálunk).
Proaktív vagy, nem ijedsz meg az önálló döntéshozataltól, és szereted a strukturált, de rugalmas folyamatokat.
Kiváló emberismerettel rendelkezel, és hiszel abban, hogy a recruitment nemcsak számokról, hanem valódi kapcsolatokról szól.
Valódi munka-magánélet egyensúly: Nincs kötelező túlóra. Ha a feladataid készen vannak, a magánéletedé a főszerep.
Rugalmas munkaidő és hibrid modell: Dolgozz onnan és akkor, amikor a leghatékonyabb vagy.
Skandináv menedzsment-szemlélet: Lapos szervezeti felépítés, ahol a véleményed számít, és közvetlen a kommunikáció.
Versenyképes juttatási csomag: Fix alapbér + transzparens, teljesítményalapú bónuszrendszer.
A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.