Toborzási és HR adminisztrációs munkatárs

• Kulcsszerepet játszik a MEKH talent acquisition és talent management stratégiájának megvalósításában.
• Lehetséges jelöltek azonosítása, elérése.
• Proaktív kutatási munka különböző csatornák igénybevételével, beleértve online adatbázisokat, szakmai hálózatokat és közösségi médiát.
• Célzott keresési stratégiák kidolgozása a pozíciók specifikus igényei alapján – főként energetikai témakörökben.
• Kapcsolatfelvétel a potenciális jelöltekkel - telefonos előszűrések végzése.
• Együttműködés a HR csapattal és a hiring managerekkel.
• Jelöltadatbázis építése és karbantartása – Hireify.
• Toborzási folyamatok hatékonyságának nyomon követése, fejlesztése és dokumentálása – heti riportok készítése.
• Piaci információk gyűjtése és elemzések készítése.
• Állásbörzéken vagy egyéb más rendezvényeken való megjelenések koordinálása, és fizikai jelenlét.
• HR szoftverek bevezetésében való részvétel és felelős a naprakészen tartásukért, továbbá a felhasználói kézikönyvek összeállításáért.
• A HR csapat működésének támogatása adminisztratív oldalról.

• felsőfokú gazdasági diploma,
• 3-5 év recruiter tapasztalat,
• 1-2 HR adminisztrációban szerzett tapasztalat
• HR szoftverek (ATS, NEXON, TÉR) használata,
• MS Office magas szintű ismerete (Word, Excel, Excel macro, Pivot), Powerpoint felhasználói szint

Önt keressük, amennyiben:

• fehérgalléros toborzásban jártas,
• nyitott a HR más területeinek megismerésére
• jártas jelölt adatbázis kezelő rendszerek használatában (ATS),
• magabiztosan kezeli az excelt
• a precizitás nem stresszfaktor, hanem önmagával szemben is fontos követelmény
• szeretne egy HR csapat kulcsembere lenni, akinek a statisztikái, adatszolgáltatásai a csapat tevékenységének egyik sarokpontját képezik

• jogi tanulmányok,
• közigazgatásban szerzett tapasztalat előny
• HR szoftverek bevezetésében szerzett tapasztalat,
• tárgyalóképes angol nyelvismeret

Elvárt kompetenciák:

• rendszerszemlélet,
• strukturált gondolkodás,
• precizitás,
• önálló munkavégzés,
• megbízhatóság,
• diszkréció

A Hivatal jogállására vonatkozó jogszabályok:

• a különleges jogállású szervekről és az általuk foglalkoztatottak jogállásáról szóló 2019. évi CVII. törvény,
• a Magyar Energetikai és Közmű-szabályozási Hivatalról szóló 2013. évi XXII. törvény.

• Cafeteria (SZÉP-kártya),
• Egészségpénztár,
• Önkéntes nyugdíjpénztár,
• All You Can Move kártya,
• napi munkába járással kapcsolatos helyközi, illetve helyi utazási költségtérítés,
• hazautazással kapcsolatos utazási költségtérítés,
• belföldi menetrend szerinti közforgalmú személyszállítási közlekedési eszközre vonatkozó 50 %-os kedvezményű menettérti utazásra jogosító utazási utalvány,
• otthoni munkavégzés belső szabályzat szerint.

Az egyes juttatások mértékét és igénybevételének feltételeit a belső szabályzataink tartalmazzák.

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• magyar nyelvű fényképes szakmai önéletrajz,
• magyar nyelvű motivációs levél.

A feladatkör betölthetőségének időpontja: A feladatkör azonnal betölthető.

Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő

A munkavégzés helye: 1054 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 52.

A magyar energiapiac felügyeletét ellátó Magyar Energetikai és Közmű-szabályozási Hivatal pályázatot hirdet a Humánpolitikai Önálló Osztályra Toborzási és HR adminisztrációs munkatárs feladatkör betöltésére.

Jelentkezni lehet a lenti "Jelentkezem" gombra kattintva.