Talent Acquisition Specialist

Debreceni szolgáltató partnerünk megbízásából keresünk új kollégát Talent Acquisition Specialist pozícióba!

• Különféle módszerek alkalmazása (pl. adatbázis-keresés, közösségi média, állásportálok, networking események és állásbörzék) a potenciális jelöltek toborzásához és hálózatépítéshez
• Toborzási igények meghatározása (közvetlen egyeztetés a toborzási vezetőkkel a konkrét szolgáltatási igényekről)
• Szabványos szűrési technikák használata az előzetes interjúk lefolytatásához, a jelöltek készségeinek, képzettségének, tapasztalatainak és személyiségének, valamint bérigényeinek felmérésére
• A legjobb toborzási gyakorlatok figyelemmel kísérése és alkalmazása; a jelenlegi jogszabályok megértése; szabályozások betartása a vezetőkkel együttműködve; új eljárások ajánlása és szükség esetén interjúkészítési tréningek tartása
• Új alkalmazottak adatainak és jelentéseinek vezetése
• Új platformok, eszközök és technikák kutatása a legjobb passzív jelöltek eléréséhez

• Képesség önálló munkavégzésre, minimális felügyelet mellett
• Szenvedélyes, céltudatos személyiség
• Képesség különféle toborzási technikák alkalmazására a jelöltek megtalálása, bevonzása és megnyerése érdekében
• Kiváló munkaszervezési és multitasking készségek
• Erős csapatmunkára való képesség
• Legalább főiskolai diploma (ideális esetben HR, üzlet, marketing, pszichológia, művészetek/design/kreáció vagy reklám/média területen)
• Minimum 1 éves tapasztalat toborzásban és onboarding folyamatok támogatásában

• Multinacionális környezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent.

• Versenyképes alapbér
• Cafeteria
• Bejárási költségtérítés
• Szakmai támogatás