Közös gondolkodás vállalati ügyfeleinkkel arról, hogyan lehet egy szervezet egyszerre eredményes és emberi,
Ügyfélkapcsolatok építése és fejlesztése, hosszú távú partnerségek kialakítása: ügyféligények feltárása, ajánlatok összeállítása, értékesítési tárgyalások lebonyolítása magyar és angol nyelven,
Workshopok, vezetői egyeztetések és prezentációk előkészítése, megvalósítása, ahol a cél az ügyféllel közös gondolkodás elmélyítése,
A HR és szervezetfejlesztés legújabb irányainak követése, a releváns trendek beépítése a szakmai projektekbe,
Az ügyfeles projektek szakmai megvalósítását (legtöbbször, de nem kizárólag) a szervezetfejlesztő / tréner / coach kollégák végzik: a szerepkör az ügyfeles munkákban a stratégiai irányok meghatározására és az ügyfélkapcsolatok fejlesztésére, mélyítésére összpontosít.
Elvárások
Magabiztos magyar és angol nyelvtudás, tárgyalási szint,
Kiemelkedő analitikus és szövegértési készség – komplex üzleti helyzetek gyors megértése.
Magas energiaszint, proaktív és (vállalkozói), értékesítői szemlélet.
Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek, prezentációs magabiztosság.
Szervezetfejlesztési és vállalati oldalon, HR-es és vezetői pozícióban szerzett tapasztalat előnyt jelent.
Amit kínálunk
Stratégiai szintű tanácsadói szerep
Hazai és nemzetközi ügyfélkör, inspiráló és támogató szakmai közösség
Szakmai fejlődési lehetőségek és folyamatos tanulás
Jelentkezés módja
Ha úgy érzed, hogy megszólított ez a lehetőség, várjuk jelentkezésedet!