Senior Toborzó

• Teljes körű toborzási folyamat önálló menedzselése fizikai, szellemi, vezetői

• és felsővezetői pozíciókra.

• Aktív jelöltkeresés különböző csatornákon (LinkedIn, adatbázisok, szakmai

• hálózatok).

• Előszűrés, interjúk szervezése és lebonyolítása.

• Jelöltélmény biztosítása, folyamatos és professzionális kommunikáció a

• pályázókkal.

• Toborzási stratégia kialakításában és végrehajtásában való aktív részvétel.

• Kapcsolattartás a szakmai vezetőkkel, igények pontos felmérése, toborzási

• lépések egyeztetése és végrehajtása.

• Toborzási KPI-k nyomon követése, riportálás a szakmai és HR vezetés felé.

• Toborzási folyamatok fejlesztése, digitalizálása.

• Toborzási szoftverek napi szintű használata.

• Employer branding kampányokban való aktív részvétel.

• Social media felületek kezelése toborzási célú kampányokhoz.

• Kapcsolattartás és együttműködés fejvadász cégekkel, állásportálokkal,

• egyetemekkel és szakmai szervezetekkel.

• Munkavállalói ajánlási rendszer működtetése, ösztönzők kezelése,

• eredmények nyomon követése, bérszámfejtéshez szükséges adatszolgáltatás.

• Interjútechnikai tréningek tartása vezetők számára.

Elvárások:

• Felsőfokú végzettség 

• Interjútechnikák és kiválasztási módszerek magas szintű ismerete.
  

• Angol nyelv előny, de nem feltél

• Minimum 3 éves toborzási területen szerzett tapasztalat.

• Legalább 100 interjú lebonyolításában szerzett tapasztalat, beleértve fizikai,szellemi, vezetői és felsővezetői munkaköröket.

• Projektmenedzsment szemlélet.
  
  
• Proaktív, megoldásorientált hozzáállás.
  
  
• Digitális toborzási eszközök és rendszerek ismerete (ATS, LinkedIn Recruiter stb.).
  
  
• Employer branding szemlélet.
  
  

• Ügyfél orientált személyiség

• Proaktív hozzáállás, megoldásorientált szemlélet.

• Csapatmunkára való nyitottság, jó kommunikációs készség.

Egyéb információ az állásról:

Debreceni partnerünkhöz keresünk Senior Toborzó kollégát.