Feladatok

  • Toborzási és kiválasztási módszerek kidolgozása, tehetségek felkutatása, jelentkezések kezelése,
  • Toborzási folyamatok fejlesztése a hatékony emberi erőforrás áramlás biztosítása érdekében,
  • A meglévő toborzási csatornák fenntartása, új csatornák feltárása,
  • A különböző területektől érkező létszámigények nyomon követése és teljesítése,
  • Az employer branding építésében való aktív részvétel,
  • Kimutatások, riportokhoz készítése a toborzáshoz kapcsolódóan.

Elvárások

  • Felsőfokú végzettség HR, vagy gazdasági területen,
  • aktív angol nyelvtudás szóban és írásban,
  • legalább 5 év toborzási területen szerzett tapasztalat,
  • önálló munkavégzésre alkalmas, nyitott, eredmény orientált személyiség.

Amit kínálunk

  • 13. havi fizetést kitevő éves bónusz,
  • relokációs csomag / lakhatási támogatás,
  • cafeteria, munkába járási támogatás,
  • hosszútávú karrierlehetőség,
  • professzionális munkakörnyezet.

JELENTKEZEM