Senior Recruiter

A GLS Magyarország piacvezető csomaglogisztikai vállalatként stabil, megbízható háttérrel és folyamatosan fejlődő HR csapattal várja új kollégáját, aki tapasztalatával és lendületével tovább erősíti toborzási tevékenységünket, és aktív szerepet vállal a GLS munkáltatói márkájának építésében.

Milyen feladatokban számítunk rád?

• Teljes körű (end-to-end) kiválasztási folyamatok irányítása és végrehajtása
• Többcsatornás toborzási stratégiák kidolgozása és alkalmazása, ideértve a hagyományos és innovatív módszereket: adatbázisok, közösségi média, szakmai hálózatok, referral programok, egyedi sourcing kampányok
• Jelöltek forrásteremtése, aktív keresése és értékelése
• Interjúk, kiválasztási alkalmak szervezése, lebonyolítása és értékelése, valamint ajánlások készítése a döntéshozók számára
• Toborzási módszertanok folyamatos fejlesztése és adaptálása a legjobb gyakorlatok szerint
• A kiválasztási folyamat dokumentálása és minőségbiztosítása
• Employer branding aktivitások támogatása, részvétel toborzási eseményeken és szakmai rendezvényeken
• Jelöltek és ügyfelek közötti kommunikáció fenntartása az onboarding folyamatig

Elvárások:

• Minimum középfokú, szakirányú végzettség
• Aktív angol nyelvtudás középfokú szinten
• Minimum 3 év toborzási területen szerzett tapasztalat, toborzási módszertanok beható ismerete, azokban szerzett tapasztalat
• Kiváló együttműködési, kommunikációs, érdekérvényesítési képesség
• Önálló, proaktív munkavégzés
• Rendszerszemlélet és erős szervezőképesség
• Jó adminisztrációs készség
• Terhelhetőség, jó problémafelismerő és -megoldó képesség,
• Igény a szakmai tovább fejlődésre, képzésre, önképzésre

Mit kínálunk az új csapattagunk számára?

• Változatos, egyedi és kihívást jelentő munkakör
• Versenyképes juttatási csomag (13. havi fizetés, cafeteria)
• Home Office lehetősége
• Folyamatosan fejlődő, nemzetközi vállalati környezet
• Budapestről ingyenes céges busz

A "Jelentkezem" gombra kattintás után küldd el fényképes, magyar nyelvű, szakmai önéletrajzod.