Senior HR generalista

• toborzás, kiválasztás, felvételi folyamat teljes körű lebonyolítása, interjúztatás
• munkaszerződések, módosítások elkészítése, személyi anyagok kezelése
• onboarding folyamat koordinálása
• kilépő interjúk készítése, elemzése
• részvétel a munkahelyi ösztönző rendszerek optimalizálásában
• kommunikációs csatornák üzemeltetése
• HR digitalizációs folyamat optimalizálásában aktív részvétel
• teljesítményértékelési folyamat koordinálása
• munkavállalói elégedettségi felmérések elkészítése, teljes körű koordinációja
• jogszabályi változások nyomon követése, alkalmazása, szervezeten belüli alkalmazásának felügyelete
• HR folyamatok fejlesztése, működtetése
• fegyelmi ügyek, konfliktushelyzetek kezelése
• munkaviszony megszűnésének/megszüntetésének teljes körű ügyintézése
• fluktuáció vizsgálata, javaslattétel akciókra
• HR-es eljárások, folyamatábrák, szabályzatok, nyomtatványok készítése, aktualizálása a jogszabályoknak (munkajog, GDPR) megfelelően
• szoros együttműködés a társterületekkel, a vállalat vezetőivel
• statisztikák, riportok készítése
• szervezeti változások támogatása

• felsőfokú szakirányú végzettség
• MS Office ismeret, kiemelten excel
• rendszerszemlélet
• megoldás-orientált attitűd
• analitikus gondolkodás
• empatikus, magabiztos, hatékony kommunikációs készség

• tárgyaló képes angol nyelvtudás
• SAP ismeret (SF)

A "Jelentkezem" gombra kattintás után kérem küldje el magyar nyelvű fényképes önéletrajzát!