MVM Services Zrt.
A több mint 18 ezer munkavállalót foglalkoztató MVM csoport a hazai energetikai szolgáltatások minden területén jelen van, hogy Magyarország energiaellátása folyamatos és biztonságos legyen.
Az MVM Services Zrt. elsődleges célja az MVM Csoport társaságok meglévő belső szolgáltatás igényeinek magas színvonalú, transzparens, rugalmas és hatékony biztosítása a csoportszintű stratégiával összhangban.
A több mint 40 tagvállalatunk részére 10 szolgáltatási szakterületen nyújtott közel 50 szolgáltatással, társaságunk a cégcsoport legváltozatosabb, -létszámát tekintve pedig a legnagyobb- belső szolgáltatója.
senior digitalizációs HR partner
Feladatok
- ISMERED AZ ÚJ DIGITÁLIS KORSZAK MEGHATÁROZÓ TÉNYEZŐIT?
- OTTHONOSAN MOZOGSZ A VALÓDI DIGITÁLIS BENNSZÜLÖTTEK, AZ IT SZAKTERÜLETEKEN MEGFELELŐ SZAKTUDÁSSAL ÉS TECHNOLÓGIAI ISMERETEKKEL RENDELKEZŐ SZAKEMBEREK VILÁGÁBAN?
- SZÍVESEN KUTATSZ OLYAN MEGOLDÁSOK UTÁN, AMELYEKKEL MEGSZEREZHETŐ A DIGITÁLIS ÁTALAKULÁSHOZ SZÜKSÉGES KÉSZSÉGEKKEL RENDELKEZŐ MUNKAERŐ?
- TÁRSASÁGUNKNAK OLYAN SENIOR HR PARTNERRE VAN SZÜKSÉGE, AKI:
- proaktívan támogatja az IT üzleti területet a munkaerő tervezés és a szervezeti változások megvalósításában,
- nyomon követi az iparági trendeket, részt vesz az iparággal kapcsolatos rendezvényeken, eseményeken,
- koordinálja a toborzási – kiválasztási folyamatokat,
- támogatja az éves képzéstervezési folyamatot, valamint részt vesz a képzések megvalósításában és utókövetésében,
- működteti a teljesítmény menedzsment rendszert és részt vesz az utódlástervezési folyamat megvalósításában,
- közreműködik a társaságnál alkalmazható kompenzációs rendszerek (HAY rendszer, bér, béren kívüli juttatások, ösztönzők, jutalmak stb.) valamint a munkaügyi kapcsolatok rendszerének működtetésében,
- aktívan használja a HRIS eszközöket,
- ellátja a támogatott területek munkajogi tevékenységéhez kapcsolódó HR szakértői feladatokat.
Amit kérünk
- felsőfokú végzettség
- minimum 5 éves HR partneri tapasztalat
- digitalizációs területen szerzett releváns HR támogatási tapasztalat
- területen szerzett jártasság
- erős munkajogi ismeretek
- innovatív szemlélet
- önálló, jól szervezett és problémamegoldó munkavégzés
Előnyt jelent
- Nagyvállalati tapasztalat
- SAP HR moduljainak ismerete
Miért jó nálunk dolgozni?
- versenyképes alapbér, teljesítményértékeléshez kötött bónusz és széleskörű béren kívüli juttatások
- hosszútávú foglalkoztatás egy stabil állami nagyvállalatnál, egy gyorsan fejlődő iparág nyújtotta változatos környezetben
- támogató, megbecsülést nyújtó vezetői irányítás és korszerű munkakörülmények mellett végezhető munka
Állás, munka területe(i):
- HR, Munkaügy
- HR generalista, Specialista
Friss hasonló állások e-mailben
A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.