Megbízónk – az ENSI csoport –
több mint 25 éve az épületgépészet prominens szereplője.

Nagy irodaházak, bevásárlóközpontok, üzemek, gyárak, logisztikai és speciális épületek, mint pl. a kórház, stadion, hotel stb. épületgépészeti kivitelezésére szakosodott.

Dinamikus növekedésének támogatásához keresünk a cégcsoporthoz
egy pozitív kisugárzású, lendületes, kreatív, újszerű megoldásokat is alkalmazó

RECRUITER / TOBORZÓ

munkatársat.

Az ENSI csoport 2021-ben kb. 20-25 fős bővülésben gondolkodik, és elsődlegesen (de nem kizárólag) junior és senior épületgépész projektvezetőkre, építésvezetőkre, ajánlatkészítőkre és műszaki előkészítőkre lesz szüksége.

A cégcsoportot a dinamikus növekedés, a folyamatos megújulás, a fejlődés, a jobb eredményekre való törekvés viszi előre. Új eszközöket és megoldásokat alkalmaz, ehhez pedig tanulni, fejlődni akaró, a munkájukat szerető, felelősségteljes munkatársakra van szüksége, mint például rád.

• MEGTALÁLNI – MEGSZEREZNI – MEGTARTANI a cég számára fontos, új munkatársakat, ezért szabad kezet kapsz a teljes recruitment folyamat menedzseléséhez.
• Képviselni a cégcsoportot szakmai rendezvényeken (kiállítás, konferencia, előadás, céges rendezvények stb.), és gyümölcsöző kapcsolatot kiépíteni szakiskolákkal, egyetemekkel.
• Pontosan adminisztrálni, mert a munkád során fontos a hibátlan statisztika, a mérhető eredmény, a megfelelő heti riport.
• Figyelemmel kísérni és támogatni az új munkaerő beilleszkedését és a megtartását.
• Részt venni a cégcsoport employer branding stratégiájának kialakításában, és azt következetesen és hatékonyan alkalmazni.
• Pozitív kisugárzásoddal, jó szervező és kommunikációs készségeddel elősegíteni a cégen belüli jó hangulatot és a belső kommunikációt.

• Ha lelkesít ez a feladat, kitartó vagy és az eredményekre koncentrálsz;
• HR, műszaki, gazdasági vagy marketing kommunikációs végzettséggel (diploma) rendelkezel;
• Van már 2-3 éves tapasztalatod recruitment és employer branding területén;
• Ismersz és használsz korszerű toborzó eszközöket, módszereket, platformokat;
• Ha vidám és kreatív személyiség vagy, aki az új eszközöket, módszereket gyorsan megtanulja, illetve azokat eredményesen alkalmazza és hasznosítja.
• Jól kezeled a Word és Excel programot, jó a helyesírásod és nagyon precíz vagy;
• Meg tudsz írni egy angol nyelvű hirdetést, és tesztelni is tudod a jelöltek nyelvtudását;
• Magabiztos vagy, tudsz és szeretsz is önállóan dolgozni. Nem a vezetődtől várod a megoldást, de meghallod, amit javasol vagy kér;

Előnyként értékeljük, ha mérnöki és HR diplomád van, vagy építőipari, műszaki területen szereztél recruiter tapasztalatokat. 

• Magyarország piacvezető cégcsoportjának dolgozhatsz, és részese lehetsz a sikernek;
• Fiatal, inspiráló vezetőd lesz, az egyik tulajdonos, aki jól ismeri a cégcsoportot;
• Főállású munkát, fix fizetést kapsz;
• Metró melletti, modern iroda vár, ha autóval jársz, az iroda előtt ingyenesen parkolhatsz.
• BKK bérlet és a napi, meleg ebéd biztosított, a jó társaságot Te választod meg hozzá;
• A járványidőszak után havi céges rendezvényeken fújhatod ki a gőzt, de van süti nap, gyümölcsnap, tea, kávé és fiatalos csapat az irodában;

Állás, munka területe(i):

• HR, Munkaügy
• Munkaerő közvetítés, Kölcsönzés, Fejvadászat
• Toborzás, Kiválasztás

Szükséges tapasztalat:

• 1-3 év szakmai tapasztalat

Szükséges végzettség:

• Főiskola

Szükséges nyelvtudás:

• Angol (Középfok/kommunikációképes szint)

Foglalkoztatás jellege:

• Teljes munkaidő

Egyéb juttatások:

mobiltelefon

Munkavégzés helye:

Budapest, IX. kerület

Várjuk a szakmai önéletrajzodat és egy max. 1-1,5 oldalas motivációs levelet, amelyben leírod, miért érdekel ez az állás, milyen sikereid voltak eddig, milyen módszereket, eszközöket használtál a toborzás során, miben érzed profinak magad, és kérjük, azt is írd meg, milyen bért tartasz méltányosnak ezért a munkáért.

Az állás azonnal betölthető.