- Teljes körű munkaügyi adminisztráció a belépéstől a kilépésig
- Munkaszerződések, módosítások, belépési és kilépési dokumentáció elkészítése
- Munkaügyi események, változások és hatósági be- és kijelentések kezelése
- HR- és munkaügyi rendszerek naprakészen tartása
- Munkaidő- és távolléti adatok ellenőrzése, bérszámfejtési inputok előkészítése
- Jogszabályi megfelelőség biztosítása, auditok és ellenőrzések támogatása
- Szoros együttműködés a bérszámfejtéssel és társterületekkel
Elvárások:
- Középfokú vagy felsőfokú végzettség (HR, gazdasági, jogi vagy kapcsolódó
területen)
- Minimum 2–3 év releváns munkaügyi tapasztalat, lehetőség szerint HR Szolgáltató
Központ környezetben
- Naprakész munkajogi ismeretek
- Alapfokú bérszámfejtési ismeretek és a munkaügy–bér összefüggések átlátása
- Munkaidőre, pihenőidőre, távollétekre és speciális foglalkoztatási formákra vonatkozó
szabályok ismerete
- Hatósági bejelentésekhez és adatszolgáltatásokhoz kapcsolódó ismeretek
- Magas szintű pontosság, precizitás és részletorientáltság
- Határidők betartása, strukturált munkavégzés
- Jó kommunikációs és együttműködési készség
- Szolgáltatói, belső ügyfélközpontú szemlélet
Egyéb információ az állásról:
Debreceni partnerünkhöz keresünk fiatalos csapatba egy nagyon motivált kollegát.