Tréning igények azonosítása- szoros együttműködés a különböző csoportok menedzsereivel a vállalat belső képzési igényeinek felmérésében és a képzési terv folyamatos fejlesztésében
Soft skill tréningek lebonyolítása: Rendszeres képzések tartása magyar és angol nyelven, különös figyelmet fordítva a vezetők számára – például time management, hatékony kommunikáció, visszajelzés adás/kapás
Külső szolgáltatókkal való kapcsolattartás- egyes tréningek esetében külső partnerek bevonása, az oktatások lebonyolításának koordinálása
Digitális tanulás népszerűsítése- az online tanulási lehetőségek és a tanulási közösségek fejlődésének támogatása, valamint a digitális eszközök integrálása a napi munkavégzésbe
Képzési terv folyamatos fejlesztése: A meglévő képzési terv felülvizsgálata és új, innovatív képzési lehetőségek bevezetése
Riportálás- Rendszeres jelentések készítése a helyi és globális vezetőség számára a képzési tevékenységek eredményeiről
Tapasztalat vezetői készségekkel kapcsolatos tréningek tartásában
Cafeteria juttatási csomag
Akár 90%-os home office lehetőség
Szakmai fejlődési lehetőségek nemzetközi környezetben
Modern iroda és dinamikus munkakörnyezet
Rugalmas munkavégzés Pest megyei központtal, de országos szintű mobilitás lehetőségével
Tájékoztatjuk, hogy a Pannonjob Kft. álláshirdetéseire adatbázisába történő jelentkezésével, cégünk automatikusan Ön által elfogadottnak tekinti az adatvédelmi tájékoztatót, amely a következő linken tekinthető meg: Adatvédelmi tájékoztató
A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.
Referenciaszám: | dd6c97 |
Cégnév: | Pannonjob Kft. |
Kapcsolattartó: | Tanner Fanni |
Jelentkezés telefonon: | +36202296262 |
Jelentkezés online: | tanner.fanni@pannonjob.hu |
Állás helye: |