Kompenzációs szakértő

Kompenzációs/ösztönzési rendszer folyamatos felülvizsgálata, figyelembe véve a piaci trendeket és a belső igényeket,

A társaság különböző besorolási szintjeihez illeszkedő teljesítmény alapú ösztönző rendszerek kialakítása, működtetése és felülvizsgálata, vonatkozó szabályozások elkészítése és naprakészen tartása,

A vállalati juttatások rendszerének átfogó koordinációja és folyamatos fejlesztése,

A javadalmazási folyamatok működtetése, szabályzatok napra készen tartása,

HR benchmark megoldások/adatok, valamint munkaerőpiaci/javadalmazási felmérések eredményeinek nyomonkövetése,

Fejleszti és működteti a társaság különböző szintjeihez illeszkedő teljesítményértékelési (TÉR/HTM) rendszert, a TÉR és bónusz rendszer kapcsolatának optimalizálása,

Felsővezetői juttatási és premizálási rendszer működtetése,

A vállalati munkaköri rendszer működtetése és folyamatos fejlesztése,

HR kontrolling adatszolgáltatások támogatása.