Nemzetközi IT Outsourcing partnerünk részére keresünk munkatársat

JUNIOR HR BUSINESS PARTNER
(16-0785)

pozícióba.

Feladatok:

  • Support employees and the business leaders on a daily
    basis, being a single point of contact as Junior Business Partner.
    Ensure that Human Resources Team provides the highest quality support at
    all times towards the internal Hungary employees. This role is a great opportunity to step forward with your career if you are a senior HR generalist/ HR advisor.
    • Compensation & Benefits
      • Check payroll administration – timesheets, sick leave documents, vacation
      • Assistance with regards to the bonus, promotion, salary revision cycles
    • Legal documents follow up
      • Contract modifications, job descriptions, deputation, maternity cover
      • Study contracts, language courses, etc. in cooperation with HR Shared Services Team
    • Provide answers to requests and questions from business leaders and
      employees during and outside customer service hours via email, chat
    • Regular consultation (1:1 meetings) with Senior Leaders
    • Talent development:
      • Participate on internal interviews and Assessment Centers for leadership roles,
      • Participate in Leadership Foundation Program coordination (provides
        feedback to the candidates and defines the development plan based on the
        personality test results)
      • Hold trainings for leaders (e.g. HR induction for new leaders)
    • Handles daily conflicts within the projects after consultation with HR Team Lead
    • Performance management follow-up and coordination of PIP’s where necessary; Handles disciplinary cases if necessary
    • Participates in termination discussions with employees
    • Conducts exit interviews and prepares analyses. Ensures that
      feedback is provided to the leaders and actions are followed through
    • Prepare and participate in audits (internal, external) to ensure compliance
    • Initiates new processes where necessary and improves existing policies/processes; ensures that the employees follow these
    • Coordinates HR events, support employee engagement programs.
    • Other ad hoc tasks, projects assigned by the HR Director 

Elvárások:

  • Min. 3-4 years of relevant experience in a senior HR generalist or senior HR associate role,
  • HR degree or any Bachelor’s degree with HR faculty,
  • Strong knowledge of Hungarian labour law & regulations,
  • Very good MS Office skills (Word + advanced level Excel),
  • Very good communication skills both in English and Hungarian (fluent English is a must!),
  • Strong customer-focus mindset, team-player attitude, communicative personality,
  • Good multitasking & problem-solving skills,
  • Preferred work experience in Shared Service sector or in multinational environment.

Amit kínálunk:

  • Competitive salary + Annual bonus system + Cafeteria package,
  • Home office option,
  • Free medical services,
  • Company insurance,
  • Online trainings,
  • Language course reimbursement,
  • All You can Move Sportpass + other discount fitness options.

A munkavégzés helye: Budapest

Ha ajánlatunk felkeltette érdeklődését, kérjük, küldje el magyar és angol nyelvű önéletrajzát a pozíció megnevezésével és a „16-0785”-es referenciaszám feltüntetésével.

Ha ez az álláslehetőség nem találkozik az elképzeléseivel, akkor is kérjük, hogy küldje el önéletrajzát. Biztosan tudunk Önnek segíteni más lehetőségek kapcsán.

HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft.
www.humanfield.hu

Cégnév: HumanField Vezető-és Specialistakiválasztó Kft.
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR Partner Pest megye

Te leszel az elsőszámú HR kontakt a kereskedelmi csapatok például a boltosok, gasztronómiai, áruházi képviselők és értékesítők, beszerzők ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR Koordinátor Zala megye

HR folyamatok teljeskörű ügyintézése az ukrán munkavállalók kapcsán: új munkavállalók toborzása, kiválasztása, munkaviszony létesítésével, megszűnésével ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
Senior HR coordinator Pest megye

unkaügyi adminisztráció és adatbázis teljeskörű kezelése be- és kilépéshez szükséges dokumentációk, szerződésmódosítások, nyilatkozatok Riportok, ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE