A hazai IT piac dinamikusan fejlődő szereplője, a Kontron Hungary Kft., a Kontron csoport tagja – korábban S&T Consulting Hungary Kft., több mint huszonöt éve működik sikerrel a hazai és nemzetközi informatikai szolgáltató piacon. Stabil háttérrel, tapasztalt kollégákkal, kiemelkedő szakértelemmel és a legfejlettebb technológiákkal dolgozó csapatunk bővítéséhez keresünk kollégát az alábbi pozícióba:
HR specialista (Személyügyi fókusszal)
Dolgozz nálunk, mert:
- Befogadó, támogató és lendületes csapat vagyunk
- Modern munkakörnyezetet biztosítunk
- Változatos, kihívásokkal teli feladatokat vállalhatsz
- Folyamatos fejlődési lehetőséget biztosítunk
- Széleskörű juttatási csomagot kapsz
- Rugalmas munkavégzésedet (home office lehetőség) támogatjuk
- Rendszeres csapatépítő programokon vehetsz részt
- Család- és állatbarát cég vagyunk
Ezeket a feladatokat tervezzük Neked:
- Munkaszerződések és egyéb munkaügyi dokumentumok előkészítése (pl. munkaköri leírások, tanulmányi szerződések stb.)
- Vezetők és kollégák számára tanácsadás munkaügyi, munkajogi kérdésekben
- Munkavállalók személyi adatainak nyilvántartása HRmaster és SAP HR rendszerben
- Be- és kilépéssel kapcsolatos adminisztráció
- Cafetéria rendszer működtetésében részvétel
- Juttatási rendszer fejlesztésében és működtetésében való részvétel
- Prémium rendszer működtetése, megállapodások alapján évvégi elszámolás elkészítése
- Bérszámfejtés előkészítésben való részvétel
- Távollét-nyilvántartó rendszer kezelése, szabadságok nyilvántartása
- Eszközigények kezelése
- Orvosi alkalmassági vizsgálatok koordinációja
- Előírások szerinti adatszolgáltatások és nyilvántartások vezetése
- Munkaügyi statisztikák, kimutatások készítése
Ezeket várjuk el Tőled:
- Felsőfokú végzettség
- Legalább 5 év munkaügyi területen szerzett tapasztalat
- Erős munkajogi ismeretek
- Angol nyelvtudás
- SAP HR rendszer ismeret
- MS Office program magabiztos ismerete (Word, Excel, Outlook)
- Precíz munkavégzés, eredményorientáltság
- Önálló, nyitott, proaktív személyiség
- Magas szintű együttműködési készség
- Kiváló kommunikációs készség
- Folyamatorientált látásmód, rendszerszemlélet
Előny lehet a kiválasztás során:
- HRmaster rendszer ismeret
- HR rendszer bevezetésben, fejlesztésben való részvétel
Állás, munka területe(i):
- HR, Munkaügy
- HR generalista, Specialista