HR vezető

HR vezető Stabil, magyar tulajdonú vállalat keres HR vezetőt egy országos lefedettséggel működő szervezethez. A vállalat közel 90 fős létszámmal működik, műszaki és üzemeltetési fókuszú tevékenységgel. A működés erősen szabályozott, biztonságkritikus környezetben zajlik, ahol a HR-nek kiemelt szerepe van a stabilitás és a hosszú távú működés támogatásában. A pozíció célja Olyan HR vezetőt keresünk, aki szakmailag felkészült, és képes strukturált, átlátható HR-folyamatok kialakítására és működtetésére egy műszaki-operatív fókuszú szervezetben. A szerep célja nem adminisztráció, hanem rendszerszintű gondolkodás és építkezés. Fő feladatok A vállalat üzleti és működési céljaihoz illeszkedő HR stratégia és éves HR-terv kialakítása. HR-folyamatok teljes körű felépítése és fejlesztése: toborzás–kiválasztás, beléptetés, próbaidő, teljesítményértékelés, képzések, karrierutak, kilépési folyamatok. Toborzás és kiválasztás operatív/műszaki és irodai pozíciókra, hatékony kiválasztási módszerek kialakításával. Munkaügyi és jogszabályi megfelelés támogatása, belső szabályzatok és HR-dokumentáció kezelése. Képzési és kompetenciafejlesztési folyamatok koordinálása, az iparági előírások figyelembevételével. Employer branding és megtartási eszközök fejlesztése (onboarding, belső kommunikáció, fluktuációkezelés). HR riporting és döntéstámogatás a vezetőség számára. Elvárások Többéves HR vezetői vagy senior HR tapasztalat, folyamatépítési fókuszban. Magabiztos toborzási, munkaügyi és HR-szabályozási ismeretek. Rendszerszemlélet, strukturált gondolkodás, önálló munkavégzés. Hatékony kommunikáció és együttműködés vezetőkkel és operatív területekkel. Tapasztalat vegyes (blue-collar és white-collar) állomány kezelésében. Előnyt jelent Ipari, logisztikai, közlekedési vagy más erősen szabályozott környezetben szerzett tapasztalat. HR rendszerek bevezetésében vagy fejlesztésében való részvétel. Szervezetfejlesztési vagy változásmenedzsment tapasztalat. Amit kínálunk Kulcsszerep egy stabil, hosszú távra tervező, közel 90 fős vállalatnál. Valódi lehetőség HR-folyamatok kialakítására és fejlesztésére. Szakmai önállóság és vezetői támogatás. Kiszámítható, hosszú távú együttműködés. Jelentkezés Jelentkezni szakmai önéletrajzzal az alábbi e-mail címen lehet, vagy a weboldalon keresztül: karrier@officeangels.hu Adatkezelési tájékoztató A jelentkezéssel Ön hozzájárul ahhoz, hogy a pályázati anyagában szereplő személyes adatokat a kiválasztási folyamat lezárásáig kezeljük, az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679 rendelete (GDPR) rendelkezéseinek megfelelően. A jelentkezés bármikor visszavonható.