HR vezető

• A vállalat hosszútávú üzleti céljait támogató HR stratégia kidolgozása és megvalósítása
• HR csapat operatív vezetése, mentorálása és fejlesztése
• Munkajogi témák készség szintű kezelése
• Aktív részvétel a HR szervezetfejlesztést, munkavállalói elkötelezettséget és megtartást célzó projektjeiben
• Emberi erőforrással kapcsolatos szakmai támogatás és tanácsadás a felsővezetők és társterületek vezetői részére
• Bérszámfejtés előkészítésének koordinálása, felügyelete
• Riportok és elemzések készítése a felsővezetők részére
• Auditokra való felkészülés támogatása és adatszolgáltatás

 

• Felsőfokú végzettség (gazdasági vagy HR területen)
• Legalább 3 éves szakmai tapasztalat HR vezetői pozícióban
• MS Office magabiztos használata
• Munkaügyi jogszabályok és helyes gyakorlatok ismerete
• Vállalati HR gyakorlatok és megoldások ismerete
• B kategóriás jogosítvány és vezetési rutin
• Jó szervező és problémamegoldó képesség
• Proaktív, segítőkész és együttműködő személyiség
• Elsősorban a napi bejárás Sárospatak környékéről alapfeltétel

• Középfokú angol vagy német aktív nyelvtudás
• Integrált rendszer ismeret

• Stabil vállalati háttér
• Szakmai és személyes fejlődési lehetőség, hosszútávú karrierlehetőség
• Modern, színvonalas munkakörülmények

• Céges rendezvények

A Weinberg 1993-ban Sárospatakon alakult, magyar tulajdonú, ipari létesítmények generálkivitelezésére és acélszerkezetek gyártására szakosodott vállalat. Portfóliójában ipari létesítmények, kulturális épületek, sportlétesítmények, hidak, hangárok és ipari csarnokok egyaránt megtalálhatóak.  A cég mintegy 30 éves fennállása alatt többek közt olyan épületek létrejöttében vett részt, mint a Magyar Zene Háza, a Néprajzi Múzeum, a győri Audi Aréna vagy a Sprinto hazai Szerszámgyártó Üzeme. A Weinberg napjainkban nemzetközileg is elismert, meghatározó piaci szerepet betöltő, dinamikusan fejlődő, stabil hátterű vállalat