HR Vezető 6 hónapos szerződés

Az Integritás Hatóság független, autonóm államigazgatási szervként kiemelt szerepet tölt be a közélet tisztaságának védelmében. Küldetésünk, hogy fellépjünk a korrupció ellen, erősítsük a közbizalmat, és elősegítsük a közpénzek átlátható, felelős felhasználását. Modern szemléletű, szakmailag elkötelezett csapatunkkal azon dolgozunk, hogy a közszféra integritása ne csupán elvárás, hanem mindennapi gyakorlat legyen.

HR Irodánkba átmeneti időre keresünk új munkatársat HR Vezető pozícióba, aki elkötelezett a precizitás, a diszkréció és a támogató szemlélet iránt. Olyan tapasztalt szakembert keresünk, aki gyorsan átlátja a folyamatokat, magabiztosan irányítja a HR‑területet, képes és hajlandó mentorálni munkatársait, és a következő hónapokban hatékony, stratégiai támogatást nyújt a vezetőség számára.

Főbb feladatok:

• A teljes HR terület szakmai irányítása és operatív támogatása
• HR folyamatok működtetése, optimalizálása és fejlesztése
• HR riportok, kimutatások, vezetői összefoglalók készítése
• Bér- és juttatási rendszerek működtetése, fejlesztési javaslatok kidolgozása
• Részvétel a belső szabályzatok kialakításában és aktualizálásában
• Munkavállalói elégedettségi programok fejlesztése, akciótervek koordinálása
• Teljesítményértékelési folyamatok működtetése és fejlesztése
• HR kommunikációs anyagok készítése, belső kommunikáció támogatása

• Felsőfokú végzettség (HR, gazdasági vagy jogi terület előny)
• Több éves, vezetői szintű HR tapasztalat
• Magabiztos tudás HR folyamatok, rendszerek és szabályozások terén
• Tapasztalat bér- és juttatási rendszerek működtetésében
• Erős analitikai készség, riportok és kimutatások készítésében való jártasság
• Gyakorlati tapasztalat teljesítményértékelési rendszerek működtetésében
• Képzési és fejlesztési folyamatok szervezésében szerzett tapasztalat
• Gyors helyzetfelismerés és önálló munkavégzés
• Kiváló kommunikációs és együttműködési készség
• Határozott, magabiztos fellépés vezetői környezetben
• Strukturált gondolkodás, rendszerszemlélet
• Megoldásorientált hozzáállás, proaktivitás
• Képesség a változások menedzselésére és a munkavállalói elégedettség növelésére

• Közintézményben vagy közigazgatásban szerzett tapasztalat
• HR rendszerek ismerete (pl. Nexon vagy egyedi fejlesztésű rendszerek)
• KIRA rendszer ismerete 

• Fix, határozott idejű (6 hónapos), felelősségteljes vezetői pozíció
• Szakmailag támogató, összetartó HR csapat
• A köz szolgálatát támogató, etikus munkakörnyezet
• Lehetőség a HR működés formálására és fejlesztésére
• Versenyképes juttatási csomag

• Céges rendezvények
• Ingyen gyümölcs, nasi

Az Integritás Hatóság elkötelezett egy sokszínű és befogadó munkahely megteremtése mellett, ahol mindenki tiszteletben részesül, értékesnek érzi magát, és lehetőséget kap arra, hogy kibontakoztassa a tehetségét. Hisszük, hogy a különböző nézőpontok és tapasztalatok gazdagítják a csapatunkat, és elősegítik az innovációt. Minden jelentkezőt szívesen fogadunk, függetlenül faji vagy etnikai hovatartozástól, nemtől, nemi identitástól vagy önkifejezéstől, szexuális orientációtól, életkortól, fogyatékosságtól, vallási meggyőződéstől vagy bármely más, jogszabály által védett tulajdonságtól. A kiválasztási folyamat kizárólag a szakmai alkalmasságon, tapasztalaton és a pozíció követelményeinek való megfelelésen alapul.