HR vezető
Feladatok
- A HR osztály vezetése, a munkatársak, területvezetők és a gyárigazgató támogatása minden személyügyet érintő kérdésben
- Felelős a HR folyamatok megfelelő működtetéséért: beléptetés, toborzás/kiválasztás, szervezetfejlesztés, belső karriertervezés (talent management), branding, HR kontrolling és adminisztráció, kiléptetés
- Megbízható, korrekt együttműködés kialakítása a munkáltató és munkavállalók, valamint a külső szolgáltatók között
- A HR stratégia kidolgozása, ellenőrzése, fejlesztése és megvalósítása törvényi követelmények, az iparági normák és előírások, vállalati kultúra és irányelvek figyelembevételével
Az ideális jelölt:
- Rendelkezik felsőfokú HR végzettséggel, ismeri a magyar munkajogot, többéves, lehetőleg autóipari környezetben szerzett szakmai és vezetői tapasztalattal rendelkezik
- Magabiztosan kommunikál angol nyelven
- HR informatikai megoldások használatában jártas
- Lojális, diszkrét, magabiztos fellépésű, fejlett kommunikációs képességgel rendelkezik
- Képes a munkáját önállóan, megfelelő időben és minőségben elvégezni.
Állás, munka területe(i):
- HR, Munkaügy
- HR manager, HR vezető
- Szervezetfejlesztés
- HR kontroller
Amennyiben a pozíció felkeltette érdeklődését, küldje be önéletrajzát a HR osztályra a lenti "Jelentkezem" gombra kattintva.
