Szervezeti felépítés fejlesztése
HR szabályzatok transzformációja, modernizációja
L&D program létrehozása és implementálása
Kompenzációs rendszer tervezése és kialakítása
Toborzási, kiválasztási és onboarding folyamatok irányítása
Kisebb HR csapat szakmai vezetése
Rendszeres HR riportok elkészítése
Vezetők támogatás stratégiai kérdésekben
Elvárások:
Felsőfokú végzettség
Tárgyalóképes német nyelvtudás
2+ év vezetői tapasztalat
5+ év HR területen szerzett tapasztalat
Kiváló kommunikációs készség, csapatmunka, proaktív szemléletmód, stratégiai gondolkodás
Angol nyelvtudás előny
Egyéb információ az állásról:
Ügyfelünk egy német hátterű vállalat, a prémium bútorgyártás fontos szereplője. Magyarországi központjuk és gyáregységük csapatába keressük HR vezető kollégájukat.