HR vezető

• HR stratégia kidolgozása a nemzetközi bővülés támogatására.
• Toborzási és kiválasztási rendszer kialakítása, különös tekintettel a termelékenység növelésére és a megfelelő személyzet biztosítására.
• Bér- és juttatási rendszer optimalizálása, teljesítményalapú motivációs struktúrák kidolgozása és bevezetése.
• Teljesítményértékelési rendszer kialakítása, adatvezérelt működés támogatásával.
• Betanítási és képzési dokumentációk kidolgozása, a folyamatos fejlődés biztosítása érdekében.
• Irányelvek és vállalati szabályzatok kidolgozása és oktatása.
• Munkatársi posztok és felelősségi körök pontos meghatározása.
• Kollégák folyamatos támogatása, képzése, fejlesztése.
• Szervezeti struktúra fejlesztése, működési folyamatok optimalizálása és hatékonyságnövelés.
• Szervezetfejlesztési események lebonyolítása.
• Céges rendezvények és csapatépítő programok szervezése a csapat egységének növelése érdekében.

• Minimum 5 év releváns tapasztalat HR területen, előnyösen gyártóipari környezetben.
• Stratégiai gondolkodásmód és proaktív hozzáállás, adatvezérelt megközelítéssel.
• Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
• Erős problémamegoldó képesség és szervezési készség, a hatékony működés érdekében.

• KKV szektorban szerzett HR vezetői tapasztalat
• Angol nyelvtudás

• Fejlődési lehetőséget egy stabil vállalatnál, amely nemzetközi terjeszkedésre készül.
• Szakmai, nyelvi és készségfejlesztő képzések biztosítása, az alkalmazottak folyamatos fejlesztése érdekében.
• Versenyképes jövedelem és béren kívüli juttatások.
• Kihívásokkal teli és változatos feladatkör, amely lehetőséget ad az önálló döntéshozatalra és felelősségvállalásra.
• Barátságos, támogató csapat és modern munkakörnyezet, ahol az etikus működés és a hatékony munkavégzés alapelv.
• Vállalati rendezvények, csapatépítő programok, a munkavállalók elkötelezettségének növelésére.
• Közvetlen kapcsolat a vállalat vezetésével, döntéshozói szerep, a szervezeti növekedés támogatásában.

A Mazug Ponyva Kft. egy dinamikusan növekvő magyar tulajdonú kisvállalkozás, amely műszaki textiliák feldolgozásával foglalkozik. Munkatársi állomány jelenleg 20 fő. Cégünk kiemelten fontosnak tartja a minőséget, megbízhatóságot és innovációt, hogy ügyfeleink számára tartós és precíz megoldásokat nyújtsunk. Jelenleg nemzetközi terjeszkedésre készülünk, ezért szervezetünk fejlesztése és működési folyamataink optimalizálása kulcsfontosságú.

A "Jelentkezem" gombra kattintás után kérjük csatolja magyar nyelvű önéletrajzát és motivációs levelét.