Céginformáció
Szeretnél a diagnosztikumok gyártásában nemzetközileg is elismert, új gyártóüzemet létesítő és 80 országgal kereskedelmi kapcsolatot ápoló, dinamikusan fejlődő cégünk megbecsült munkatársa lenni?
Mi, a Medi-Radiopharma Kft-nél a hosszútávú, fenntartható növekedésre koncentrálunk, olyan közvetlen, barátságos légkört teremtünk és tartunk fenn, ahol a szakmai tudásodat szélesítheted és kiváló szakemberekkel működhetsz együtt. Ezenfelül rendszeres képzések által az egyéni fejlődésedet is támogatjuk úgy, hogy a munka és magánélet egyensúlyára is odafigyelünk.
Mi, a Medi-Radiopharma Kft-nél a hosszútávú, fenntartható növekedésre koncentrálunk, olyan közvetlen, barátságos légkört teremtünk és tartunk fenn, ahol a szakmai tudásodat szélesítheted és kiváló szakemberekkel működhetsz együtt. Ezenfelül rendszeres képzések által az egyéni fejlődésedet is támogatjuk úgy, hogy a munka és magánélet egyensúlyára is odafigyelünk.
Milyen feladatok várnak rád?
- A HR szervezet irányítása, a funkcionális területeken dolgozó munkatársak szakmai és operatív vezetése.
- A vállalat közép- és hosszútávú HR stratégiájának kidolgozása és megvalósítása a cég üzleti stratégiájával összhangban.
- Tehetségmenedzsment és karrierfejlesztési programok kialakítása, működtetése és folyamatos fejlesztése. Teljesítmény értékelési (performance management) rendszerek bevezetése, működtetése és optimalizálása.
- HR riporting és kontrolling rendszerek kialakítása, működtetése, valamint az adminisztratív és digitális folyamatok fejlesztése. A HR költségvetés tervezése, nyomon követése és az erőforrások hatékony felhasználásának biztosítása.
- A HR szabályzatok, folyamatok és eljárások felülvizsgálata, aktualizálása, valamint ezek oktatása a szervezetben.
- A bérszámfejtési és társadalombiztosítási folyamatok felügyelete, a jogszabályi megfelelőség (compliance) biztosítása, HR szakmai támogatás nyújtása a vezetőség és a munkavállalók számára.
- Javaslattétel szervezeti átalakításokra, változásmenedzsment támogatása és az ehhez kapcsolódó HR-feladatok ellátása.
- Employer branding stratégia kialakítása és megvalósítása, a munkáltatói márka építése.
- A vezetők támogatása coachinggal és tanácsadással a humán erőforrások hatékony felhasználása érdekében.
Olyan munkatársat keresünk, aki…
- felsőfokú, szakirányú (HR vagy gazdasági) végzettséggel rendelkezik
- legalább 5-10 év tapasztalatot szerzett HR csapat operatív és stratégiai vezetésében
- HR területen összességében legalább 10-15 év releváns szakmai tapasztalattal bír
- tárgyalóképes angol nyelvtudással rendelkezik szóban és írásban egyaránt
- magabiztosan használja az MS Office programokat
- tárgyalási, érdekérvényesítési és konfliktuskezelési készségeiben kiemelkedő
- üzleti szemléletű, stratégiai gondolkodásmóddal és erős pénzügyi tudatossággal bír
- megoldásorientált vezető, aki képes inspirálni a csapatát és hisz az együttműködés erejében
Amit értékelünk, ha van
- HR rendszerek kialakításában szerzett tapasztalat
- gyógyszeriparban szerzett tapasztalat
Amit mi kínálunk Neked
- lehetőséget, hogy egy nemzetközi gyógyszeripari vállalat HR vezetőjeként formáld a szervezet jövőjét
- versenyképes juttatási csomagot, amely alapbért, teljesítményarányos éves bónuszt és céges egészségbiztosítást tartalmaz
- rugalmas munkavégzést és home office lehetőséget
- támogató, inspiráló munkahelyi kultúrát, ahol valóban számít a szakmai véleményed
Munkahelyi extrák
- Céges rendezvények
- Ingyen gyümölcs, nasi
Jelentkezés módja
A munkavégzés helye: Érd
Székhelyünk fekvése autóval történő közlekedés (M6, 6-os út, 7-es út) szempontjából is kedvező.
Cégünkről és új üzemünkről a honlapunkon találsz bővebb információt.
Várjuk jelentkezésedet angol és magyar nyelvű fényképes önéletrajzzal!
Székhelyünk fekvése autóval történő közlekedés (M6, 6-os út, 7-es út) szempontjából is kedvező.
Cégünkről és új üzemünkről a honlapunkon találsz bővebb információt.
Várjuk jelentkezésedet angol és magyar nyelvű fényképes önéletrajzzal!
Friss hasonló állások e-mailben
A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.