HR toborzási gyakornok

• Álláshirdetések feladása;
• Jelöltek keresése és telefonos előszűrése;
• Jelölt adatbázis kezelése;
• A jelöltekkel és hiring managerekkel való kapcsolattartás;
• Riportok készítése a toborzási aktivitásról;
• Interjúk szervezése.

• Folyamatban lévő BSc vagy MSc tanulmányok HR vagy egyéb kapcsolódó területen;
• Heti 40 óra debreceni munkavégzés vállalása;
• Magyar anyanyelv és magabiztos angol nyelvtudás;
• B kategóriás jogosítvány;
• Microsoft Office programok ismerete (Excel, PowerPoint, Word).

• Versenyképes fizetés;
• Szakmai fejlődési lehetőség;
• Modern munkakörnyezet, a legújabb technológiák alkalmazásával;
• Stabilitás, hosszútávú karrierlehetőség az egyetemi tanulmányok elvégzése után.

A CATL Debrecenben építi meg második európai gyártóbázisát, hogy még hatékonyabban szolgálhassa ki az európai piaci igényeket és fejleszthesse nemzetközi termelési hálózatát. Dolgozzunk együtt az európai elektromobilitás jövőjén!