Céginformáció
Az 1997. óta működő győri telephely prémium kategóriájú autóülések kézi összeszerelésével foglalkozó gyártó vállalat.
Fő feladatok:
- Munkatársi Elkötelezettség Programok, Motivációs programok operatív szintű terjesztése, fejlesztése;
- Belső-külső tréningek szervezése, adminisztrációja, kapcsolattartás a képző szervekkel;
- Aktív részvétel a vállalati kommunikáció és munkáltatói márkaépítés (Employer Branding) mindennapjaiban;
- Céges események, programok szervezése – az ötlettől a megvalósításig;
- Belépő (Onboarding) program szervezése;
- Központi LEAR kampányok lebonyolítása, hogy minden üzenet célba érjen;
- Rendszeres riportok, beszámolók készítése – mert a jó kommunikáció mérhető is;
- Szoros együttműködés a társosztályokkal – nálunk a csapatmunka nem csak szlogen;
- HR adminisztratív feladatok ellátása.
A munkakör betöltésének szakmai elvárásai:
- Legalább 3 év szakmai tapasztal hasonló munkakörben;
- Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban;
- Emberközpontú hozzáállás, kiváló kapcsolatteremtő képesség;
- Örömmel tölt el, ha egy jól megírt kommunikáció eljut a kollégákhoz;
- Igényes vagy a munkádra, és vállalod érte a felelősséget;
- Kreatív, lelkes személyiség vagy, aki szívesen vesz részt izgalmas projektekben;
- Probléma felismerő-, és megoldó képességekkel rendelkezel;
- Kedves, elfogadó személyiségeddel könnyen beilleszkedsz a csapatba.
Elvárt személyes kritériumok és képességek:
Autóipari multinacionális gyártóvállalati tapasztalat.
Amit kínálunk
- Pörgős hétköznapokat,
- Jókedvű, barátságos csapatot,
- Támogató és inspiráló vezetőséget,
- Szakmai fejlődési lehetőséget.
Hasonló állásokat kérek e-mailben
A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.
