A több mint 18 ezer munkavállalót foglalkoztató MVM csoport a hazai energetikai szolgáltatások minden területén jelen van, hogy Magyarország energiaellátása folyamatos és biztonságos legyen.
A Mátrai Erőmű hazánk második legnagyobb villamosenergia-termelő egységeként ellátásbiztonsági szempontból nélkülözhetetlen
2020. március 26-án az MVM Mátra Energia Zrt. (korábbi nevén: Mátrai Erőmű Zrt.) és leányvállalatai az MVM Csoport tulajdonába kerültek. A tulajdonos célja, hogy a mára elavult és nem hatékonyan működő energiatermelő létesítményt modern, karbontakarékos és gazdaságosan termelő rendszerré alakítsa. A szénerőmű a hazai széndioxid-kibocsátás 14 százalékáért felel, így Magyarország 2050-es karbonsemlegességi céljainak eléréséhez elengedhetetlen technológiájának átalakítása összhangban a Nemzeti Energia- és Klímatervvel. Az anyavállalat szakmai háttere garantálja, hogy az átalakítási folyamat alatt az ellátó rendszer zavartalanul működjön. A társaság zöld jövőképének megvalósítása, a széntechnológia kivezetése összhangban van az uniós energia- és klímapolitikai célokkal is, így az átalakításnál jelentős EU-s forrásokra is pályázhatunk. A lignit tüzelésű blokkok tervezetten 2025 végén befejezik működésüket, ekkorra új termelő egységek kapcsolódnak be az áramtermelésbe.
HR Partner
Feladatok
- Támogatja a munkáltatói jogkör gyakorló vezetőt az üzleti tervekhez illeszkedő humánerőforrás tervek kidolgozásában, nyomon követésében és az intézkedések végrehajtásában
- Közreműködik a személyzetfejlesztési rendszerek kialakításában, fejlesztésében
- Részt vesz és közreműködik az új munkavállalók felvételének minden lépésében
- Feladata az aktív munkavállalók munkaviszonyával kapcsolatos mindennemű szerződés és tájékoztató módosítás elkészítése
- A munkavállalók munkaviszony megszűnésével kapcsolatos megállapodások elkészítése
- Igény szerint HR tanácsadást végez
- Jelentéseket, döntés-előkészítő anyagokat készít
- Egyedileg foglalkozik a megváltozott munkaképességű munkavállalók helyzetével
- Részt vesz az egészségügyi szűrések kidolgozásában, szerződés kötés és a program lebonyolításában, elszámolásában
- Gépjárműigénylés lebonyolítása
Amit kérünk
- Főiskolai végzettség, humán erőforrás szak, gazdasági HR szakirány
- Közép- vagy nagyvállalatnál HR generalista vagy HR Business Partner munkakörben szerzett minimum 1 év szakmai tapasztalat
- Felhasználói szintű MS Office ismeret
- Angol vagy német középfokú nyelvtudás
- Proaktivitás
- Széleskörű látásmód
- Rugalmasság
- Jó problémamegoldó és stressztűrő képesség
Előnyt jelent
- SAP HR modul ismeret
- "B" kategóriás jogosítvány
Miért jó nálunk dolgozni?
- Kihívásokkal teli munkakör
- Megbízható, stabil vállalati háttér
- Versenyképes jövedelem
- Széleskörű juttatási csomag (cafetéria, 13. havi fizetés, munkába járás támogatása, kedvezményes buszjárat, áramdíj kedvezmény, üdülési támogatás, önkéntes nyugdíjpénztári/egészségpénztári hozzájárulás, élet – és balesetbiztosítás, preventív szűrővizsgálatok)
- Sportolási lehetőség, szabadidős programok
Állás, munka területe(i):
- HR, Munkaügy
- HR generalista, Specialista
Friss hasonló állások e-mailben
A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.