Az óbudai Duna Autó Zrt. 26 autómárkát képviselő, magyar tulajdonú autóipari vállalat, amely egyedülálló egész Európában. Márkaszalonjainkban, márkaszervizeinkben, és az autóvárosunkhoz tartozó egyéb szolgáltató egységeinkben 300 szakember dolgozik. Büszkék vagyunk rá, hogy minden egyes autómárkánkkal országosan is a legsikeresebbek között vagyunk. Több mint 30 éves múlttal rendelkezünk, stabil, tőkeerős cégként a piac egyik legnagyobb és legmeghatározóbb szereplőjének számítunk.

 

Bővülő HR osztályunkra, vállalati oldalra keressük új csapattagunkat az alábbi pozícióba:

HR munkatárs (toborzási fókusszal)

Miért jó velünk dolgozni:

  • Kellemes munkakörnyezetben fiatalos HR csapattal találkozhatsz, akik nagyon várnak Téged;
  • Megkapsz minden támogatást a munkádhoz, használunk ATS rendszert, nagyon sok segítséget kapunk a Marketing osztálytól;
  • Nem csak meghallgatjuk, de számítunk is az ötleteidre, kreativitásodra, hiszen a folyamatainkat magunknak alakítjuk, fejlesztjük;
  • Sok új projektet szeretnénk indítani a Te közreműködéseddel;
  • Stabil munkahely vár Rád egy tőkeerős nagyvállalatnál;
  • A teljes HR működésre rálátsz, feladataid változatosak lesznek.

Amiben mi számítunk Rád:

  • End to end toborzási feladatok a cég bármelyik munkaköréhez kapcsolódóan, időnként angol nyelven is;
  • Alternatív toborzási források, kreatív hirdetési lehetőségek felkutatása, használata;
  • Meglévő munkatársak szakmai fejlődésének támogatása, részvétel a képzési rendszer kiépítésében és működtetésében;
  • Részvétel az EB stratégia kialakításában, a jóváhagyott projektek végrehajtása;
  • EB feladatok proaktív üzemeltetése, együttműködés a Marketing osztállyal;
  • Belső kommunikációs platformok üzemeltetése;
  • Megtartással, munkavállalói jóléttel kapcsolatos programok, feladatok intézése;
  • A munkakörhöz kapcsolódó HR adminisztrációs feladatok ellátása.

Tulajdonságok, amiket értékelünk benned:

  • Minimum 3 év releváns toborzás és kiválasztási tapasztalatod van;
  • Van tapasztalatod employer branding projektek kitalálásban és megvalósításában, esetleg képzések szervezésében;
  • Felsőfokú végzettséggel rendelkezel;
  • Nem okoz számodra gondot egy angol nyelvű interjú lebonyolítása vagy szükség esetén angol nyelvű levelezés folytatása,
  • Ismered és magabiztosan használod a modern online keresési csatornákat, sourcing technikákat (pl. LinkedIn, Facebook stb.);
  • Vannak jó ötleteid, amiből közösen tudunk létrehozni valami újat;
  • Projektmenedzsment szemléletmóddal tudod végrehajtani a feladatokat;
  • Pozitív, lelkes, „can do” attitűd, kreativitás, rugalmasság – mert mi is ilyenek vagyunk;
  • Nem vagy beoltva adminisztráció ellen.

Előnyként értékeljük, ha:

  • Autós területen szereztél toborzási és kiválasztási tapasztalatot;
  • Van tapasztalatod képzések szervezésében;
  • Foglalkoztál már employer brandinggel;
  • Használtál már valamilyen ATS rendszert;
  • Felsőfokú végzettséged van.

Munkavégzés helye:

1037 Budapest, Zay utca 24.

Állás, munka területe(i):

  • HR, Munkaügy
  • HR adminisztráció
  • Toborzás, Kiválasztás
Cégnév: Duna Autó Zrt.
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR referens Szabolcs-Szatmár-Bereg megye

Munkavállalók személyügyi anyagainak pontos kezelése Munkaviszonnyal kapcsolatos adminisztráció határidőre történő ellátása Bérszámfejtés előkészítése, ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE