Feladatok

  • Személyügyi, munkaügyi feladatok teljeskörű, önálló ellátása
  • Toborzási, kiválasztási folyamat koordinálása
  • Munkavállalók be- és kilépésének ügyintézése, munkaügyi adminisztráció
  • Bérszámfejtéssel kapcsolatos adatszolgáltatás a külső bérszámfejtést végző partner felé, eseti és hó végi riportok készítése
  • HR folyamatok fejlesztése
  • Cégen belüli osztályokkal való kapcsolattartás, együttműködés

Elvárások

  • Minimum középfokú végzettség,
  • Legalább 1-3 év HR tapasztalat
  • Toborzás-kiválasztás jártasság (gyártókörnyezet előny)
  • Proaktív, megoldásközpontú hozzáállás
  • Munkaügyi és alapvető bérszámfejtési ismeretek
  • Jó kapcsolatteremtő és szervező képesség

Előnyt jelent

  • Felsőfokú szakirányú végzettség
  • Feldolgozóiparban szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

  • 100% magyar tulajdonú vállalat, hosszú távú munkalehetőség, teljes munkaidő-szabad hétvége-
  • modern irodai környezet
  • előrelépési és fejlődési lehetőség
  • béren kívüli juttatás
  • magánegészségügyi ellátás kedvezményes igénybevétele

Jelentkezés módja

"Jelentkezem" gombra kattintás után kérem, hogy fényképes önéletrajzát szíveskedjen becsatolni!

JELENTKEZEM