HR folyamatok hatékony működtetése, új folyamatok kialakítása.
Személyügyi, munkaügyi feladatok ellátása, kapcsolattartás a Számviteli szolgáltatóval, munkaüggyel kapcsolatos nyilvántartások és dokumentumok kezelése.
Toborzásban való aktív részvétel.
Közreműködés a munkavállalók be- és kiléptetésében.
Oktatások, képzések koordinálása, szervezése.
Teljesítményértékelés koordinálása.
Elvárások
Legalább középfokú HR/gazdasági végzettség.
Több éves HR területen szerzett tapasztalat, toborzás-kiválasztás területén szerzett tapasztalat.
Bérszámfejtési, társadalombiztosítási és munkajogi ismeretek.
Nagyfokú önállóság, de szeressen csapatban dolgozni.
Jó kommunikációs képesség, rendszerező és problémamegoldó készség, empátia.