Amit kérünk:

• Középfokú angol nyelvtudás (B1-B2)
• MS Office felhasználói ismerete
• 1 év releváns munkatapasztalat de pályakezdőket is szívesen látunk
• HR tapasztalat lehetőleg kiskereskedelmi területen
• Felsőbb vezetési és vezetői csapatokkal való munkavégzésben szerzett tapasztalat
• Jó prezentációs és kommunikációs készség
• Hatékony munkavégzés egyénileg és csapatban is

Amiről a pozíció szól:

• Kapcsolattartó a központi irodában dolgozó kollégák számára
• Ajánlati levelek készítése és kommunikáció az új belépőkkel, új belépők dokumentációja
• Bevezető tréningek tartása és az új belépők adminisztrációja és koordinálása az első napon.
• Munkaeszközök rendelése az új belépők számára
• A People partnerek támogatása az alábbi személyzeti folyamatokkal kapcsolatban: adatgyűjtés, riportkészítés, adminisztráció nyomon követése rendszerinkben, értekezletszervezés, beléptetés, szerződésmódosítás, adminisztráció stb.
• Gondoskodni arról, hogy a HR bérszámfejtési, adminisztrációs csoportoktól (Tesco Business Services) beérkezett összes dokumentumot kinyomtásra kerüljön és eljusson a címzettekhez

Amit nyújtunk:

• Támogatjuk a rugalmasságot, mert úgy gondoljuk, hogy:
  o a munka és a magánélet egyensúlya megvalósítható
  o ha tömegközlekedéssel jársz, Kelenföldről ingyenes céges buszjárattal 5-10 perc alatt bejuthatsz az irodába
• A karrierépítés nem csupán egy klisé - 3 piacon működünk, mint egységes közép-európai vállalkozás, így lehetőség van az előrelépésre és fejlődésre, számos képzést biztosítunk kollégáinknak
• Nagyszerű csapat vagyunk, nem ragaszkodunk a formalitásokhoz
• 10% kedvezményt kapsz minden Tesco vásárlásból
• Különböző Cafeteria elemekből választhatsz
• Minden kollégánk és családtagja részére igénybe vehető ingyenes jogi, pénzügyi és életvezetési tanácsadás
• Széleskörű családbarát intézkedéseinkkel támogatjuk a Tescós családokat: pl. extra apasági szabadság, fogantatási támogatás, örökbefogadási szabadság
• Magán egészségbiztosítási támogatás elérhető minden dolgozónk számára

A Tesconál elkötelezettek vagyunk a sokszínűség ünneplésével kapcsolatban, és mindenkit szívesen látunk. A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglakoztatását támogató munkáltatóként törekszünk arra, hogy egy teljesen befogadó és mindenki számára hozzáférhető toborzási folyamatot biztosítsunk, lehetővé téve a jelentkezők számára, hogy megoszthassák velünk észrevételeiket a szükséges akadálymentesítésekkel kapcsolatban.

#LI-DS5