Megbízónk világszerte ismert, multinacionális autóipari beszállító cég.
Feladatok:
- A vállalati HR szervezés, stratégiai tervezés (bérrendszer és kompenzációs rendszer tervezése, HR hatékonyság tervezés)
- Személyzeti adatok kontrollingja (pl. túlórák, munkaidő nyilvántartás, bérek és juttatások)
- Munkakör értékelés
- HR mutatószámok figyelése, eltérések jelzése a HR vezető részére
- HR költség tervezése és nyomon követése
- Teljesítményértékelő rendszer fejlesztése