Feladatok
A Menzies Aviation (Hungary) Kft. magyar állomása keresi a HR terület vezetőjét, hogy munkájával segítse a folyamatos bővülés miatt megnövekedett HR teendők elvégzését.
Jövendő kolléga feladata lesz, hogy a vállalat üzleti profiljával összhangban lévő HR stratégiát kidolgozza és végrehajtsa. Munkájával közvetlenül 7 főt koordinálna, hogy a nagy létszám miatti HR feladatok gördülékenyen haladjanak. Az állomás 800-900 fővel operál, ezzel biztosítva a Cég profiljának központi tevékenységét, a magas minőségű reptéri földi kiszolgálást.
A humánerőforrás terület napjainkban már nem egyszerű adminisztratív terület, nem egyenlő a munkaüggyel, vagy bérszámfejtéssel, számos HR feladatot és tevékenységet foglal magába, beleértve:
A munkavégzés helyileg a reptér közvetlen közelében elhelyezkedő Cargo City egyik épületszárnyában lesz.
Jövendő kolléga feladata lesz, hogy a vállalat üzleti profiljával összhangban lévő HR stratégiát kidolgozza és végrehajtsa. Munkájával közvetlenül 7 főt koordinálna, hogy a nagy létszám miatti HR feladatok gördülékenyen haladjanak. Az állomás 800-900 fővel operál, ezzel biztosítva a Cég profiljának központi tevékenységét, a magas minőségű reptéri földi kiszolgálást.
A humánerőforrás terület napjainkban már nem egyszerű adminisztratív terület, nem egyenlő a munkaüggyel, vagy bérszámfejtéssel, számos HR feladatot és tevékenységet foglal magába, beleértve:
- a vállalati stratégiát támogató HR stratégia kialakítását
- a munkaerő tervezését
- az üzleti tervezést segítő HR analitikák és adatelemzések készítését
- toborzást, kiválasztást, munkaerő felvételt
- az új munkaerő beilleszkedését segítő programok kidolgozását
- a munkaviszony létesítésével és változásaival kapcsolatos adminisztrációt
- szabályzatok készítését
- a képzést, fejlesztést
- komplex szervezet fejlesztő programok menedzselését
- szervezeti változások támogatását
- tehetséggondozást és utódlás tervezést
- tehetség és vezető fejlesztő programok kidolgozását
- teljesítményértékelő rendszer menedzselését
- kompenzáció és juttatás menedzsmentet
- a munkaerőpiaci versenyképesség nyomon követése
- munkaerő megtartási programok kidolgozását
- munkavállalói elégedettség mérését
- a vezetők és a munkatársak HR támogatását
- a vezetők HR üzleti partneri támogatását
- a munkahelyi problémák, konfliktusok kezelését
- szakszervezettel, üzemi tanáccsal való egyeztetéseket
- a munkavállalók szabad véleménynyilvánításának támogatását
- a vállalati kultúra formálását
- az esélyegyenlőség biztosítását
- a munkavállalók jólétét támogató programok kidolgozását
- a munkavállalói élményt célzó programok, dolgozói rendezvények szervezését
- folyamatos innovációt a munkavállalóbart HR folyamatok fejlesztésére
- a jogi, törvényi és belső szabályzatoknak való megfelelőség biztosítását
A munkavégzés helyileg a reptér közvetlen közelében elhelyezkedő Cargo City egyik épületszárnyában lesz.
Elvárások
- MS Office felhasználó szintű ismerete
- Társalgási szintű angol nyelvtudás
- Csapatmunkára való alkalmasság
- Megbízhatóság, pontosság, önálló munkavégzés, erős felelősségtudat
- Magas stressz tűrés
- Erős vezetői kompetenciák
- Releváns vezetői szakmai tapasztalat 1-2 év
Amit kínálunk
- Teljeskörűen bejelentett munkaviszonyt, korrekt bérelszámolást
- SZÉP kártya juttatást a második hónaptól
- Bejárási támogatást (üzemanyag-térítés, illetve bérlettámogatás)
- Hosszú távú munkalehetőséget, biztos megélhetést.
Munkahelyi extrák
- Kutyabarát
- Ingyen gyümölcs, nasi
- Ingyen kávé, üdítő
Céginformáció
Cégünk a világ több országában is jelen lévő multinacionális Menzies Aviation cégcsoport tagja, fő tevékenységi körünk a magas minőségű reptéri földi kiszolgálás.
Jelentkezés módja
Ha felkeltettük érdeklődését és megfelel a fenti elvárásoknak, jelentkezzen a lenti "Jelentkezem" gombra kattintva és küldje el nekünk Magyar nyelvű fényképes önéletrajzát!