- A vállalat teljes HR stratégiájának kialakítása
- A szervezet strukturális fejlesztése és optimalizálása
- End-to-end toborzási stratégia kialakítása és irányítása, kulcspozíciók betöltésének biztosítása, employer branding erősítése
- Teljesítménymenedzsment és ösztönzési rendszerek újragondolása és működtetése, KPI-alapú és üzleti eredményekhez kötött megközelítéssel
- A felső- és középvezetők támogatása HR kérdésekben
- Szervezeti kultúra tudatos formálása, employee engagement és megtartás erősítése
- Munkaügyi és jogi megfelelőség biztosítása, HR kockázatok kezelése
Elvárások:
- Felsőfokú szakirányú végzettség
- Minimum 5-8 év releváns szakmai tapasztalat, ebből legalább 3-5 év vezetői pozícióban
- Strukturált gondolkodásmód és rendszerszemlélet
- Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban
- Kiváló kommunikációs és vezetői készségek
Egyéb információ az állásról:
Dinamikusan fejlődő partnercégünk csapatába keresünk olyan tapasztalt HR Igazgatót, aki stratégiai szemlélettel és erős strukturális gondolkodással képes támogatni a szervezet növekedését.