HR gyakornok diákmunka

Feladatok:
Adminisztratív támogatás

• HR dokumentumok előkészítésében és rendszerezésében való közreműködés
• Munkavállalói adatok rögzítése és frissítése HR rendszerekben a szakértők iránymutatása alapján
• Általános adminisztratív feladatok ellátása (iratkezelés, nyomtatás, iktatás)

Be- és kiléptési folyamatok támogatása

• Onboarding és offboarding folyamatok előkészítése
• Belépő csomagok összeállítása, szükséges dokumentumok előkészítése
• Kapcsolódó adminisztráció támogatása

Bér- és munkaidő-adminisztráció támogatása

• Munkaidő-nyilvántartások gyűjtésében és rendszerezésében segítségnyújtás
• Bérszámfejtéshez szükséges adatok előkészítésének támogatása (adatok összegyűjtése, ellenőrzés szakértői felügyelettel)

Riportok és nyilvántartások

• Egyszerűbb HR riportok és kimutatások összeállításában való közreműködés
• HR adatbázisok frissítése, nyilvántartások karbantartása

Toborzási folyamatok támogatása

• Interjúk szervezése (időpontok egyeztetése, naptárkezelés)
• Jelöltek adatainak rögzítése, pályázatok kezelése
• Kommunikáció támogatása jelöltekkel és vezetőkkel

HR digitalizációs és folyamatfejlesztési feladatokban részvétel

• HR rendszerek tanulása és tesztelése
• Folyamatok dokumentálásának és frissítésének támogatása

HR vezető és HR szakértők munkájának támogatása

• Napi HR feladatokban való részvétel
• Ad hoc kérések teljesítése
• Munkajogi és munkaügyi témákhoz kapcsolódó háttérkutatás, anyagok előkészítése (nem tanácsadás!)

Feltételek:

• Nappali tagozatos aktív, vagy 25. életév betöltése előtt akár passzív hallgatói jogviszony
• Folyamatban lévő felsőfokú tanulmányok HR, munkaügy, pszichológia, gazdaság vagy egyéb releváns területen
• Heti minimum 20-30 óra rendelkezésre állás
• Magabiztos MS Office ismeret (különösen Excel és Word)
• Jó kommunikációs készség szóban és írásban
• Precíz, rendszerezett munkavégzés
• Nyitottság a tanulásra és új HR folyamatok megismerésére
• Jó problémamegoldó képesség, kérdezési bátorság
• Magas szintű diszkréció és megbízhatóság – munkavállalói adatok kezelése miatt
• Csapatmunkára való nyitottság, együttműködő attitűd

Diákmunka: Érdekel a HR világa, és szeretnél valódi, sokrétű tapasztalatot szerezni egy támogató csapatban? HR gyakornokként betekintést nyerhetsz a beléptetéstől a toborzáson át egészen a bér- és munkaidő-adminisztrációig nemcsak elméletben, hanem a gyakorlatban is. Részt vehetsz HR riportok készítésében, rendszerek használatában és folyamatfejlesztési, digitalizációs projektekben. Ha precíz vagy, jól kommunikálsz, magabiztosan használod az Office-t, és nem riadsz vissza a felelősségteljes adatkezeléstől, partnerünk Téged keres!
Munkavégzés helye: Budapest XII. kerület
Munkaidő: min. heti 20-30 óra

A "Jelentkezem" gombra kattintás után kérjük, csatold fényképes önéletrajzodat!