Ellátandó feladatok, célok:
-
Emberi erőforrás- gazdálkodás szervezeti és információs rendszer működtetése
-
Toborzás-kiválasztás
-
Éves bérstruktúra tervezése, felépítése
-
Munkaruha költség optimalizálása
-
Juttatások, bónuszok, teljesítményprémiumok leszabályozása
-
Képzés-fejlesztés: igényfelmérések, kalkuláció, költségkeret felhasználása
-
Vállalati kultúra építése
-
Új pozíciók, munkakörök bevezetése
-
Onboarding folyamat támogatása
-
Munkavállalói kapcsolatok kezelése
Elvárások/követelmények:
-
Felsőfokú végzettség
-
Legalább 3 év HR területen szerzett tapasztalat
-
Angol vagy német kommunikációs szint
-
Erős kommunikációs és szervezői készség
-
B kategóriás jogosítvány
-
Üzleti és adatalapú-szemlélet
-
Precizitás, diszkréció és etika
Amit kínálnak:
-
Versenyképes fizetés, év végi bónusz
-
Határozatlan idejű munkaszerződés
-
Fejlődési lehetőség, képzések támogatása
-
Telefon, laptop biztosítása
Munkavégzés pontos helye:
-
6727 Szeged Dobogó utca 5.
Jelentkezés módja:
-
Küldje el számunkra szakmai önéletrajzát az alábbi „JELENTKEZÉS” gombra kattintva!
Mi történik a jelentkezését követően:
-
Kollégáink a hirdetésben megjelölt szakmai elvárások mentén elbírálják pályázatát és amennyiben az ott leírtak alapján alkalmasnak találják, akkor továbbítják megbízónk felé szakmai profilját.
-
Ezt követően már megbízónk kezeli jelentkezését, így a kiválasztási folyamat további részében MI nem fogunk részt venni.
A jelentkezéssel elfogadod a Beck and Partners Kft. adatvédelmi tájékoztatóját.