HR generalista

• Munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos feladatok
• Integrációs (mentor) program felügyelete, működtetése
• Részvétel a HR adminisztrációs feladatokban és azok fejlesztésében
• Éves képzési terv elkészítése
• Képzési és fejlesztési tevékenység szervezése, dokumentálása az igényfelméréstől a megvalósulásig
• Diákmunka szervezése iskolaszövetkezeten keresztül
• Duális hallgatók foglalkoztatásával kapcsolatos teendők
• Munkaidőnyilvántartó program kezelése
• HR kontrolling feladatok, riportálás, adatszolgáltatás társterületek részére
• Aktív részvétel HR projektekben – employer branding, munkavállalói elégedettséget és megtartást növelő programok
• Vállalati rendezvények szervezésben való aktív részvétel
• Kapcsolattartás a külső partnerekkel, iskolákkal, iskolaszövetkezetekkel, képző intézményekkel, stb
• Vezetők és munkatársak támogatása HR kérdésekben
• Munkajogi témák kezelése

• Felsőfokú végzettség HR területen
• 3-5 éves szakmai tapasztalat
• Aktív középfokú angol nyelvtudás
• MS Office magabiztos használata
• Jó szervező és probléma megoldó képesség
• Proaktív, segítőkész és kitartó személyiség

• Versenyképes kompenzációs és juttatási csomag (alapbér+prémium+jutalom+ cafetéria)
• Kockázati baleset- és életbiztosítás
• Érdekes és kihívásokkal teli feladatok
• Stabil multinacionális háttér, hosszútávú munkalehetőség
• Szakmai fejlődési lehetőség, támogatott szakmai képzések

• Zuhanyzási lehetőség
• Céges rendezvények
• Kerékpártároló
• Parkoló

Az Andritz Kft. a grazi székhelyű Andritz AG magyarországi leányvállalataként Közép-Európa egyik meghatározó energetikai komponenseket gyártó üzeme, amely elsősorban energetikai, vízerőművi, valamint papíripari gépgyártásra és egyéb nagyméretű és magas műszaki színvonalú termékek gyártására szakosodott.

A "Jelentkezem" gombra kattintás után kérem csatolja magyar és angol nyelvű fényképes önéletrajzát.