HR Generalista

 

Elsődleges felelősségi kör:

A pozíciót ellátó új munkatársunk egyedüli HR szakértőként felel a vállalt tassi telephelyén dolgozó építőipari, helyi és kiküldött kínai állományáért (építésvezetők, művezetők, nehézgépkezelők, pályamunkások), valamint távolból támogatja a központi iroda adminisztratív és operatív HR folyamatait:

- állomány be- és kiléptetése körüli teljes adminisztráció és koordináció (ajánlatok jóváhagyatása, szerződések elkészítése, aláíratása, belépő oktatások szervezése, be-és kilépő dokumentumok szkennelése és lefűzése),

- havi bérszámfejtés előkészítésében való részvétel (szabadság és túlóra jóváhagyások ellenőrzése és adminisztrációja, jelenléti ívek összegyűjtése és ellenőrzése, hiányzó jóváhagyások és aláírások begyűjtése)

- bérelszámolások körül felmerülő munkavállalói kérdésekben való segítségnyújtás,

- szervezeti ábra szerkesztése Visio segítségével,

- jelentések, statisztikák, kimutatások készítése, naprakészen tartása,

- vezetők támogatása a munkarendek kialakításában, szabadságok tervezésében,

- a helyi munkavállalók és a kínai vezetők támogatása a munkajogi szabályok megértése, betartása és betartatása kapcsán.

 

Másodlagos felelősségi kör:

HR vezető munkájának támogatása az alábbi feladatok során:

  • Munkavállalói teljesítményértékelések körüli HR feladatok szervezése,
  • C&B rendszer kialakításában és bevezetésében, üzemeltetésében való aktív részvétel,
  • Munkáltatói arculat fejlesztése,
  • Munkáltatói márkát népszerűsítő írott és mozgóképi anyagok elkészítése, publikálása,
  • Belső kommunikációs anyagok készítése, tájékoztatók megtartása,
  • Szervezetfejlesztési tevékenységben való aktív részvétel.

Nemzetközi viszonylatban több, mint 300.000 elkötelezett és tehetséges munkavállaló teszi lehetővé, hogy a világ vezető technológiáit alkalmazó, tőkeerős építőipari vállalat lehessünk. A közelmúltban alapított magyarországi leányvállalatunk folyamatos növekedése és fejlődése szükségessé teszi, hogy a HR csapata egy új, szakértő kollégával bővüljön tassi telephelye HR folyamatainak irányítása céljából.

Amit Tőled várunk:

Téged keresünk, ha kiváló vagy a fizikai állomány körüli HR teendők ellátásában, HR adminisztrációban és szívesen dolgozol heti 3-4 napot tassi, 1-2 napot budapest, Népliget lokációjú irodáinkban.

Elvárások:

  • Legalább középfokú végzettség 
  • Legalább 3 éves munkaügyi tapasztalat
  • Kiemelt szintű MS Office ismeret (Excel, Word, Visio, PowerPoint)
  • Munkaügyi jogszabályok naprakész ismerete
  • Pontos és precíz munkavégzés

Amit nyújtani tudunk:

  • modern irodai környezet, 
  • kimagasló bérezés,
  • napközbeni meleg étkezés, üdítők, finomságok,
  • bejárás támogatása,
  • habár otthoni munkavégzésre  jelen stádiumban nem lesz lehetőséged, de támogatni foglak abban, hogy munkád és magánéleted összefonódó szálait kellően rugalmasan kezeljük.

 

Munkavégzés helye

Tass

 

Cégnév: EasyHiring Services Kft.
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
FRISS HASONLÓ ÁLLÁSOK
E-MAILBEN

A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.

HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR Generalista Pest megye

HR támogatás a teljes munkavállalói életciklus kezelésével toborzás-kiválasztás, beléptetés, belső mozgások, kiléptetés Toborzás támogatás a ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
Hr generalista Pest megye

Álláshirdetések készítése, kezelése különböző hirdetési és social media felületeken HR adatbázis kezelése, naprakészen tartása Jelentkezők telefonos ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
Senior HR generalista Bács-Kiskun megye

A felelősségi körébe tartozó területek indirekt és azok vezetőinek támogatása humán erőforrással kapcsolatos kérdésekben Toborzás-kiválasztási ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR Generalista Pest megye

A te feladatod lesz az új kollégák belépésével kapcsolatos teljes ügyintézés-szerződések, munkaköri leírások előkészítése. Folyamatosan kapcsolatot ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
Hr generalista Pest megye

vezetők támogatása HR kérdésekben, rendszeres egyeztetések a vezetőséggel és a csoportok vezetőivel, döntéstámogatás, személyügyi kérdésekben ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE