HR és munkaügyi munkatárs

• Be- és kiléptetés teljeskörű ügyintézése
• Munkaviszonnyal kapcsolatos feladatok teljeskörű ellátása (munkaszerződések és munkaköri leírások kezelése, táppénz, Csed, Gyáp, Gyed, stb.)
• Munkaidő és szabadság nyilvántartások kezelése, ellenőrzése és szükség esetén egyeztetése a területek vezetőivel
• Munkavállalók munkaügyi dokumentumainak naprakész nyilvántartása
• A munkaügyi területhez kapcsolódóan az előírt adatszolgáltatások, statisztikák készítése
• Betegállományokhoz kapcsolódó nyomtatványok elkészítése és beküldése
• Folyamatban lévő és új munkaügyi támogatások adminisztrációja
• Segítségnyújtás bér- és munkaügyi kérdésekben a kollégák részére
• Munkaviszonnyal kapcsolatos igazolások kiállítása
• Személyre szabott tájékoztatás az ellátások igénybevételével kapcsolatban

• Szakirányú végzettség (Munkaerő gazdálkodási és TB ügyintéző)
• A vonatkozó jogszabályok naprakész ismerete 
• Legalább 3 éves releváns (hasonló területen, azonos munkakörben betöltött) szakmai tapasztalat
• ÁNYK, Cégkapu használatának ismerete
• TB kifizetőhelyi tapasztalat
• Magabiztos MS Office (főleg Excel) tudás
• Precíz munkavégzés
• Megbízhatóság, lelkiismeretesség

• Önálló, precíz munkavégzés, rendszerszemlélet
• Aktív részvétel belső egyeztetéseken
• Excel, Word magabiztos ismerete
• Proaktív munkavégzés 
• Csapatmunkában való együttműködés, támogató hozzáállás 
• Rugalmasság
• Kulcs-Bér program ismerete (Kulcs-Soft)
• Bérszámfejtési feladatok teljeskörű ellátása

• Hosszú távú együttműködés, stabil háttér
• Versenyképes fizetés
• Teljes vagy részmunkaidő (8 vagy 6 óra)
• Cafeteria

Amennyiben alkalmasnak érzi magát a pozíció betöltésére, várjuk magyar nyelvű, fényképes önéletrajzát, bérigény feltüntetésével.