HR business partner

• személyes kapcsolattartás a p2m cégcsoport munkavállalóival és a támogatott szakterületen dolgozó vezetőkkel
• szakterületek támogatása a létszámtervezésben, bértervezésben, bérstruktúra kialakításában
• új kollégák toborzása a szakmai területek aktuális igényeinek megfelelően
• foglalkoztatási jogviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos ügyintézés, új belépők integrálásának és beilleszkedésének támogatása
• bértárgyalások, napidíj/óradíj egyeztetések
• éves béremelések, bónuszok meghatározásának előkészítése, támogatása, kommunikálása a munkatársak felé
• szakmai képzési igények alapján közreműködés a képzési tervek összeállításában, a képzések megvalósításának menedzselésében
• közreműködés a csapatépítések tervezésében, szervezésében, megvalósításában
• részvétel a munkavállalói elégedettségi felmérés lebonyolításában
• javaslatok megfogalmazása a működés és a minőség javítására
• HR szabályzatok írása

• felsőfokú végzettség
• min. 5 éves HR területen szerzett tapasztalat
• MS Office alkalmazások magabiztos kezelése
• kreatív, önálló munkavégzés
• jó kommunikációs képesség
• igényesség önmaga és a munkája iránt
• jó stressztűrő képesség
• stratégiai gondolkodás
• folyamatmenedzsment szemlélet

• HR business partneri tapasztalat

• versenyképes bérezés
• próbaidő után hibrid munkavégzés
• támogatjuk a szakmai fejlődést
• jó csapat és munkahelyi légkör
• változatos projektekben való részvétel

Egy bizalomra épülő iparágban több mint 16 éve folyamatosan fejlődünk és növekszünk. Hiszünk abban, hogy mindez annak köszönhető, hogy minden partnerünk számára személyre szabott szolgáltatást nyújtunk, nálunk nincsenek dobozos megoldások.

Jelentkezem gombra kattintva kérem küldje el magyar nyelvű szakmai önéletrajzát.