Head of HR

Újonnan létrehozott munkakör egy több, mint 30 éves múlttal rendelkező, nemzetközi piacon tevékenykedő holding szervezetben, így az operatív és stratégiai feladatok egyaránt megjelennek.

Főbb feladatok:

• Helyi HR funkció kiépítése, fejlesztése (pl. belső szabályzatok, folyamatok leírása)
• Leányvállalatok HR folyamatainak megismerése, fejlesztése, egységesítése
• Szervezeti működés, szervezeti struktúra optimalizálás helyi és nemzetközi szinten
• Szervezeti kultúra építése, különböző programok szervezése
• Munkaügyi megfelelőség biztosítása

• Folyékony angol nyelvtudás szóban és írásban
• HR különböző területein szerzett átfogó és naprakész ismeretek
• HR szervezet felépítésében szerzett tapasztalat
• Kiváló kommunikációs és szervezőkészség
• Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
• Magabiztos MS Office ismeretek
• Felsőfokú végzettség (HR, gazdasági vagy kapcsolódó terület)
• Minimum 7 év releváns HR tapasztalat

• Kulcsszerep egy új funkció felépítésében és stratégiai irányainak meghatározásában
• Szakmai önállóság
• Izgalmas, a működésre közvetlen hatással bíró feladatok
• Nemzetközi környezetben való munkavégzés
• Kiváló irodai környezet, zárt parkoló (Budapest, 3. kerület)
• Rugalmasság

• Zuhanyzási lehetőség
• Kerékpártároló
• Parkoló
• Sportolási lehetőség
• Kutyabarát
• Ingyen kávé, üdítő

Nemzetközi szerencsejáték piacra dolgozó, hazai székhelyű cégcsoport, amely csoportszinten mintegy 3000 főt foglalkoztat.