- a pozíciók felvétele, kreatív álláshirdetések létrehozása és megosztása a különböző felületeken
- önéletrajzok szűrése és kiválasztása, majd előszűrés és / vagy telefonos interjú a megfelelő jelöltekkel
- nyelvi tesztelés lebonyolítása
- interjú szervezés és a vele járó adminisztrációs feladatok
- partnerünk belső ATS rendszerének kezelése
- kapcsolattartás a hiring managerekkel és a belsős recruiter kollégákkal
- részvétel a heti egyeztetéseken
Elvárások:
- rendelkezel befejezett, felsőfokú tanulmányokkal
- van legalább 2-3 év szakmai tapasztalatod toborzás, kiválasztás területen. Az ügynökségi háttér előny.
- felsőfokon és magabiztosan beszélsz németül
- kiváló kommunikációs és időmenedzsment skillekkel rendelkezel
Egyéb információ az állásról:
Kecskeméti autóipari partnerünk izgalmas projektjével foglalkozó Randstad csapatunk számára keresünk német nyelvtudással rendelkező Recruiter kollégát!
Ha szeretnél egy stabil lábakon álló céghez csatlakozni, de belelátnál abba is, hogy hogyan működik a világ egyik első számú autóipari résztvevője, akkor jelentkezz hozzánk!