Algyő villamos rendszer üzemvezető

Az Algyői Termelési Régió villamosüzemének és villamos technológiáinak üzemeltetését, karbantartását és fejlesztési feladatainak szakmai irányítását végzi, biztosítva a berendezések folyamatos rendelkezésre állását. Emellett üzemirányítási feladatokat lát el az MVM/MAVIR-rel együttműködve, valamint szakmai kapcsolatot tart a külső partnerekkel és MOL szervezetekkel.

• Üzemeltetés és karbantartás tervezése: A régió villamos berendezéseinek éves–havi–napi szintű operatív tervezése, megrendelések kezelése és szakmai felügyelete.
• Csapatirányítás és erőforrás-biztosítás: Termelőmester, technikusok és villanyszerelők munkájának irányítása; szükséges anyagok, eszközök, munkafolyamatok biztosítása és tervezése.
• Kockázat alapú karbantartás működtetése: A Risk Based Work Selection rendszer kezelése, igények összegzése és priorizálási javaslatok készítése.
• Műszaki támogatás és projektfelügyelet: Teljes termelési terület szakmai támogatása; részvétel FMB projektekben, műszaki adatszolgáltatás, tervek elbírálása, kivitelezés szakmai felügyelete, üzembe helyezésben való közreműködés.
• Műszaki problémák kivizsgálása és javítása: Berendezések működését befolyásoló hibák feltárása, vizsgálata és javító intézkedések kidolgozása; együttműködés beszállítókkal, minőségi auditokban való részvétel.
• Költségkontroll és folyamatfejlesztés: Üzleti tervhez szükséges adatszolgáltatás, költségkeretek nyomon követése; karbantartási rendszerek és folyamatok fejlesztésében való aktív részvétel; minőségirányítási és MEBIR követelmények betartása. 

• MS Office eszközös ismerete.

• Rendszer ismeret, rendszerben való gondolkodás.

• Jó tervezői képesség (pénzügyi, műszaki).

• Delegáló és bevonó képesség.

• Jó kapcsolat teremtő és érdekérvényesítő képesség.

• Priorizáló és döntéshozói képesség.

Juttatások & Kompenzáció

• Évi bruttó 800 000 Ft cafeteria keret.

• Privát Medicare egészségbiztosítás.

• Baleset- és életbiztosítás.

• 13. havi fizetés (decemberben kifizetve, hogy szebbé tegye az ünnepeket).

Fejlődés & Karrier

• Hozzáférés kiemelt képzési programokhoz: stratégiai, műszaki és vezetői készségek fejlesztése.

• Átlátható horizontális és vertikális karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül.

Jóllét & Kultúra

• Extra szabadság családosoknak és egyedülálló szülőknek

• STEP Program: mentális egészség, egészséges táplálkozás, sport és munka–magánélet egyensúly támogatása.

• Dolgozói exkluzív partneri kedvezmények.

• Nyugdíj előtti program és lojalitási bónusz.